Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVerschieden Sachen machen
Parkplatzr dem Haus
Verbundleitung, mit ihr kann man gut reden.
Geschäftsführung und Führungskräfte! Hier steht Mobbing an der Tagesordnung.
Wenig Reflexionsfähig in Führungspositionen
Unfreundlich keit
Das Anliegen gemobbter Mitarbeiter übergangen werden, MAV wird nicht einbezogen
Leitungsebene sorgfältig wählen, Strukturen offener gestalten
Netter werden
Bei der Besetzung von Leitungsstellen mehr in den Teams frage
Der am besten bewertete Faktor von St.Laurentius ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kirchlicher Träger zahlt gut, Qualifikation wird kaum berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St.Laurentius ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langzeit Angestellte wollen, dass alles so bleibt wie es seit 40 Jahren ist
Viel Mobbing durch Leitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
für einzelne im Team geht alles, der Rest hat Pech
Weiterbildung muss billig sein, sonst gibt es keine
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