Viel Luft nach oben...
Arbeitsatmosphäre
Absolut keine Wertschätzung der Geschäftsleitung für gute Arbeit. Fehler dagegen werden hard kritisiert.
Work-Life-Balance
Am besten jeden Tag unbezahlte Überstunden machen.
Das Unternehmen stellt sich nach außen als familienfreundlich dar. Die Wahrheit sieht jedoch ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Viele leere Versprechen.
Gehalt/Benefits
Fast alle Mitarbeiter sind unterbezahlt. Wer mehr Geld möchte, muss das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht kritikfähig.
Kommunikation
Die interne Kommunikation bei Stock B.I.G. ist ein Albtraum. Hier sind einige Gründe, warum:
Silos und Abteilungsgrenzen: Die verschiedenen Abteilungen bei Stock B.I.G. arbeiten wie isolierte Inseln. Informationen fließen nicht frei zwischen ihnen. Das führt zu Verzögerungen, Missverständnissen und ineffizienten Prozessen.
Veraltete Kommunikationsmittel: Stock B.I.G. hält an veralteten Kommunikationsmethoden fest. Statt moderner Tools wie Chat-Plattformen oder Projektmanagement-Software werden E-Mails und verstaubte Intranet-Seiten verwendet. Das bremst die Zusammenarbeit.
Führungskräfte als Kommunikationsblockade: Die Führungsebene bei Stock B.I.G. kommuniziert nicht transparent. Entscheidungen werden ohne ausreichende Erklärungen getroffen, und Mitarbeiter sind im Dunkeln. Das schafft Misstrauen und Unzufriedenheit.
Mangelnde Feedback-Kultur: Bei Stock B.I.G. herrscht eine Atmosphäre der Angst vor negativem Feedback. Mitarbeiter trauen sich nicht, ihre Meinung zu äußern. Dadurch bleiben Probleme ungelöst und Innovation wird unterdrückt.