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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführer und Geschäftsführerin sehr nette Menschen doch leider nicht vor Ort
Fast alles, ich habe gerne dort gearbeitet.
Nette Kollegen und Kunden
Das die Kollegen untereinander ein harmonisches Team sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird von Beginn an eingeschüchtert. Es werden Sachen verlangt bzw als firmeneigenes Gesetz verkauft, was schlicht und ergreifend illegal ist.
Einmal über das Gehalt reden und die falschen Personen hören es, wird man sofort gefeuert. Natürlich auch illegal, selbst wenn der Kündigungsschutz greift, es wird darauf gesetzt, dass der Mitarbeiter sich nicht wehrt und dagegen klagt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mehr hinschauen
Die Branche ist nicht die Einfachste, aber gutes Personal kostet gutes Geld. Perspektiven wären schön, aber die guten Posten werden logischerweise familiär besetzt.
Es sollten grundsätzlich alle Azubis und Mitarbeiter gleichbehandelt werden.
Wieder mehr Kompetenz in die Führungsebene bringen
Die unerfahrene Geschäftsführung austauschen, Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln und nicht wie Fußvolk, erst recht, wenn man selbst noch nicht einmal weiß wovon man spricht.
Den eigenen Mitarbeitern auch mal wieder Vorteile zukommen lassen und nicht penetrant alles streichen was auch nur im Ansatz motivieren könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von STOCK - B.I.G ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen waren klasse
Die Kollegen sind klasse und die Stimmung ist super.
Untereinander hilft man sich. Man sitzt im selben Boot und nimmt Rücksicht
Die Kollegen sind das, was einen hält.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOCK - B.I.G ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja aber nur wenn die richtigen Personen was sagen. Kommunikation findet in der Raucherecke statt oder versteckt in der Lagergängen draußen
Die interne Kommunikation bei Stock B.I.G. ist ein Albtraum. Hier sind einige Gründe, warum:
Silos und Abteilungsgrenzen: Die verschiedenen Abteilungen bei Stock B.I.G. arbeiten wie isolierte Inseln. Informationen fließen nicht frei zwischen ihnen. Das führt zu Verzögerungen, Missverständnissen und ineffizienten Prozessen.
Veraltete Kommunikationsmittel: Stock B.I.G. hält an veralteten Kommunikationsmethoden fest. Statt moderner Tools wie Chat-Plattformen oder Projektmanagement-Software werden E-Mails und verstaubte Intranet-Seiten verwendet. Das bremst die Zusammenarbeit.
Führungskräfte als Kommunikationsblockade: Die Führungsebene bei Stock B.I.G. kommuniziert nicht transparent. Entscheidungen werden ...
Die neue Unternehmensführung integriert uns als Mitarbeiter wenig bis kaum
Die neue Geschäftsführung hat weniger Lebensjahre auf dem Buckel als viele Angestellte Berufserfahrung. Es werden absolut schwachsinnige Entscheidungen getroffen, an die man sich ohne wenn und aber zu halten hat.
Heute so, morgen so. Infos zur per E-Mail oder Flurfunk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum möglich
Viele leere Versprechen.
Viel Perspektive gibt es leider nicht und auch bei Weiterbildungen könnte man sicherlich mehr machen als das gesetzliche Minimum.
Was ist das?
Das was nötig ist, wird gemacht. Stapler Schein, Kranschein, wenn die BG kommt, noch mal einen ersthelfer dazu. Das war es aber auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STOCK - B.I.G wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet STOCK - B.I.G schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STOCK - B.I.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STOCK - B.I.G als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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