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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführer und Geschäftsführerin sehr nette Menschen doch leider nicht vor Ort
Fast alles, ich habe gerne dort gearbeitet.
Nette Kollegen und Kunden
Das die Kollegen untereinander ein harmonisches Team sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird von Beginn an eingeschüchtert. Es werden Sachen verlangt bzw als firmeneigenes Gesetz verkauft, was schlicht und ergreifend illegal ist.
Einmal über das Gehalt reden und die falschen Personen hören es, wird man sofort gefeuert. Natürlich auch illegal, selbst wenn der Kündigungsschutz greift, es wird darauf gesetzt, dass der Mitarbeiter sich nicht wehrt und dagegen klagt.
Verbesserungsvorschläge
Die Branche ist nicht die Einfachste, aber gutes Personal kostet gutes Geld. Perspektiven wären schön, aber die guten Posten werden logischerweise familiär besetzt.
Die Geschäftsleitung sollte mehr hinschauen
Es sollten grundsätzlich alle Azubis und Mitarbeiter gleichbehandelt werden.
Wieder mehr Kompetenz in die Führungsebene bringen
Die unerfahrene Geschäftsführung austauschen, Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln und nicht wie Fußvolk, erst recht, wenn man selbst noch nicht einmal weiß wovon man spricht.
Den eigenen Mitarbeitern auch mal wieder Vorteile zukommen lassen und nicht penetrant alles streichen was auch nur im Ansatz motivieren könnte.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOCK - B.I.G ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Mülltrennnung, sehr viel Papierverschwendung
Da gibt es Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele leere Versprechen.
Kaum möglich
Viel Perspektive gibt es leider nicht und auch bei Weiterbildungen könnte man sicherlich mehr machen als das gesetzliche Minimum.
Was ist das?
Das was nötig ist, wird gemacht. Stapler Schein, Kranschein, wenn die BG kommt, noch mal einen ersthelfer dazu. Das war es aber auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STOCK - B.I.G wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet STOCK - B.I.G schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STOCK - B.I.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STOCK - B.I.G als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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