STOCK 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter können selbständig arbeiten und sich ständig weiterentwickeln. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann das auch. Erfolgreicher Einsatz wird immer belohnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen

Image

Das Image des Unternehmens ist in der gesamten Branche sehr gut.

Work-Life-Balance

Durch das erfolgreiche Arbeiten jedes einzelnen Mitarbeiters werden die Ziele erreicht. Dadurch hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich selber weiter zu entwickeln und weitere Ziele zu erreichen. Dadurch ergeben sich für jeden Einzelnen ganz andere Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich wird überdurchschnittlich bezahlt.
Entsprechend der persönlichen Leistungen und Ergebnisse gestaltet sich die weitere Entwicklung des Gehaltes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es sinnvoll ist, wird auch in diese Bereiche investiert.

Kollegenzusammenhalt

Das gesamte Team unterstützt sich gegenseitig, um die gesteckten Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen gesunden Mix zwischen jungen und älteren Mitarbeitern. Die jüngeren Mitarbeiter können optimal von den Erfahrungen der älteren Mitarbeiter partizipieren.

Vorgesetztenverhalten

Jedes Problem kann jederzeit zielorientiert besprochen werden. Es gibt jegliche Unterstützung für die persönliche Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel in moderne Büros und Arbeitsmittel investiert.

Kommunikation

Es wird ein offener Kommunikationsstil gepflegt. Schwierigkeiten oder Fehler werden offen und lösungsorientiert angesprochen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter/in ist gleichberechtigt und wird auch gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann sich so weiterentwickeln wie er das möchte und sich neue Ziele stecken. Dadurch gibt es ständig neue und interessante Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Die Erweiterung unserer Personaldecke ist notwendig

Image

Wir pflegen ein hochwertiges Image, das gelegentlich mit Apothekenpreisen verglichen wird. Doch unsere Erfahrung von über 50 Jahren zeigt, dass unser Fokus stets auf dem Kunden und seinen Bedürfnissen liegt.

Work-Life-Balance

Für mich stand immer die Erfüllung der Aufgaben im Vordergrund. Wir haben gemeinsam daran mitgewirkt und partizipiert. Letztendlich muss dieser Aspekt von jedem selbst entschieden werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war für mich von sekundärer Bedeutung, doch eine faire und leistungsgerechte Bezahlung wurde stets gewährleistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema ist im Hause organsiert. Baustellen werden sauber gehalten, Müll wird im Hause getrennt

Umgang mit älteren Kollegen

Das geht gut, alle Altersgruppen arbeiten gemeinsam und unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

49 Jahre Berufserfahrung sprechen für sich, mit allen Höhne und Tiefen sind wir letzten Endes ein Team.

Arbeitsbedingungen

Optimal – alles Notwendige wurde erworben und erfolgreich integriert.

Kommunikation

Es besteht Ausbaupotenzial, an dem aktiv gearbeitet wird. Natürlich hängt dies auch stets von der jeweiligen Teamzusammensetzung ab.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich und bei Sonderaufgaben war ich immer dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann man viel Lernen und Erfolg haben, wenn man auch die Motivation und Bereitschaft hat und diese auch zum Ausdruck bringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Gute Verkehrsanbindung.

Verbesserungsvorschläge

-Der Ton kann bei Fehlern lauter werden, Mitarbeiter die kein dickes Fell haben, können hier eingeschüchtert und demotiviert werden.

-Führungsstil könnte etwas moderner werden

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, wenig Lob von Vorgesetzen

Image

Nicht alle Mitarbeiter denken gleich über die Firma, es gibt hier Unterschiede.

Work-Life-Balance

feste Arbeitszeiten, Urlaub kann nicht jederzeit beantragt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

pünktliche Bezahlung, Gehalt durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes Denken

Kollegenzusammenhalt

Harmonisch mit allen Mitarbeitern und guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden respektiert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinungen/Verbesserungenvorschläge der Mitarbeiter könnten mehr berücksichtigt werden.
-Wenig Interesse an modernen Führungsstil, eher altmodisch

Arbeitsbedingungen

-Es stehen Mikrowelle, Kaffeemaschine, Wasserspender etc. für alle Mitarbeiter zur Verfügung

-Klimatisierte Räume im Sommer

Kommunikation

- Probleme können jederzeit besprochen werden.

- Es wird nicht genug über den Erfolg und Gewinne/Verluste der Firma gesprochen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, egal ob alt, jung, schwarz oder weiß.

Interessante Aufgaben

Jede Abteilung hat interessante und wechselreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder Arbeitgeber hat Vor und Nachteile. Für mich persönlich habe ich keine Nachteile weil es ganz einfach ist...

Ich habe ein Problem? Dazu habe ich eine Lösung? Gut dann wird das Gespräch gesucht und los geht's!

Verbesserungsvorschläge

Ich liebe meinen Arbeitgeber und bin jeden Tag gerne hier!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich über die Jahre zum positiven gewandelt, es wird mit jedem gesprochen der ein Problem hat und das ganze auf Augenhöhe

Image

Wir hatten ein schlechtes Image, diese Zeiten sind vorbei. Wir möchten uns in Zukunft immer weiter verbessern! Egal in welcher Hinsicht.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind von 08 - 17 Uhr, es gibt in jeder Arbeitszeit Vor und Nachteile, das ist nunmal so.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Honorierung überdurchschnittlicher Arbeitseinstellungen beschreibt dieses Feld am besten. Ich habe noch nie ein Unternehmen gesehen, dass zu Anfang so hohe Gehälter zahlt!

Die Formel dafür ist ganz einfach...

Überdurchschnittliche Arbeitseinstellung und gute Ergebnisse = Teamverbesserung = mehr Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen ökonomisch und ökologisch effizient zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine Fußballmannschaft, ein Team aber kein Team ist perfekt. Wir arbeiten täglich daran gemeinsam besser zu werden

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere Belegschaft ist älteren Jahrgangs, junge und ältere Menschen begegnen sich täglich und lernen voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Hier hat sich viel getan, unsere Führungskräfte versuchen jedes Problem gemeinsam zu lösen, sodass die Arbeitsatmosphäre und Motivation erhalten bleiben

Arbeitsbedingungen

In jedem Beruf gibt es Vor und Nachteile. Der eine sitzt im Büro und der andere auf dem Stapler, je nach Arbeitsumfeld kann sich jeder die Bedingungen selber schaffen. Im Büro haben wir alles was wir benötigen, im Lager gibt es viele Hilfen wie Hubwagen etc.

Kommunikation

Wie kommunizieren täglich untereinander, jeder Mensch hört, versteht, spricht anders - am Ende ist das wichtigste, dass wir als Team gemeinsam fungieren

Gleichberechtigung

Egal ob, Schwarz, Weiß, Rot, Grün, egal woher, bei richtiger Arbeitseinstellung finden wir immer ein Weg.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich habe jeden Tag andere Aufgaben, von Verkauf, bis Marketing über wesentliche betriebliche Entscheidung habe ich täglich die Chance mitzuwirken.