Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STOCK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ein offener Kommunikationsstil gepflegt. Schwierigkeiten oder Fehler werden offen und lösungsorientiert angesprochen.
Das gesamte Team unterstützt sich gegenseitig, um die gesteckten Ziele zu erreichen.
Durch das erfolgreiche Arbeiten jedes einzelnen Mitarbeiters werden die Ziele erreicht. Dadurch hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich selber weiter zu entwickeln und weitere Ziele zu erreichen. Dadurch ergeben sich für jeden Einzelnen ganz andere Möglichkeiten.
Jedes Problem kann jederzeit zielorientiert besprochen werden. Es gibt jegliche Unterstützung für die persönliche Weiterentwicklung.
Jeder Mitarbeiter kann sich so weiterentwickeln wie er das möchte und sich neue Ziele stecken. Dadurch gibt es ständig neue und interessante Aufgaben.
Es herrscht eine offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen