Unternehmen mit Sinn, Gestaltungsspielraum und einem starken Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stockert verbindet die persönlichen Strukturen eines mittelständischen Unternehmens mit anspruchsvollen und international relevanten Aufgaben in der Medizintechnik. Besonders schätze ich die kurzen Entscheidungswege, den großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Die Arbeit hat einen klaren medizinischen Nutzen und gleichzeitig bleibt das persönliche Miteinander im Mittelpunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Grundsätzliches. Wie bei vielen wachsenden Unternehmen entwickeln sich Strukturen und Prozesse nicht immer im gleichen Tempo wie die Organisation. Dadurch entstehen gelegentlich zusätzliche Abstimmungen oder kurzfristige Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum des Unternehmens sollten die bereichsübergreifende Kommunikation und die Transparenz von Entscheidungen weiter systematisiert werden. Viele Informationen werden bereits offen geteilt. Die Herausforderung besteht darin, alle Bereiche zum richtigen Zeitpunkt und in der passenden Detailtiefe mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, wertschätzend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Trotz anspruchsvoller Projekte bleibt der Umgang miteinander menschlich. Auch als Führungskraft kann man Themen offen ansprechen und konstruktiv diskutieren.
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Stockert ist ein innovatives und verlässliches Medizintechnikunternehmen mit einer klaren Spezialisierung und internationaler Ausrichtung. Innerhalb der Branche genießt das Unternehmen einen guten Ruf. Nach außen könnte die Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber noch weiter ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf persönliche und familiäre Situationen wird nach Möglichkeit individuell eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, interne und externe Weiterbildungen wahrzunehmen, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen und sich auch in Führungsrollen weiterzuentwickeln. Interne Entwicklung wird bei Stockert aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist für ein mittelständisches Unternehmen fair und wird durch attraktive Zusatzleistungen wie Hansefit, JobRad und betriebliche Altersvorsorge ergänzt. Positiv ist, dass das Gesamtpaket regelmäßig weiterentwickelt wird. Bei der Transparenz von Gehalts- und Entwicklungsperspektiven besteht noch etwas Potenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stockert übernimmt Verantwortung durch die Nutzung von Ökostrom, die Förderung des JobRad-Leasings und die fortschreitende Digitalisierung von Prozessen. Zudem leistet das Unternehmen mit seinen medizintechnischen Produkten einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Weitere nachhaltige Maßnahmen werden kontinuierlich geprüft und weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eine der großen Stärken bei Stockert. Die Zusammenarbeit ist hilfsbereit, respektvoll und lösungsorientiert. Auch über Abteilungsgrenzen hinweg unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung und umfangreiches Fachwissen werden bei Stockert sehr geschätzt. Erfahrene Mitarbeitende sind wichtige Wissensträger und werden aktiv in Projekte und Entscheidungen einbezogen. Die Zusammenarbeit zwischen langjährigen Beschäftigten und Nachwuchskräften funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Wertschätzung und einem Austausch auf Augenhöhe geprägt. Führungskräfte erhalten den notwendigen Gestaltungsspielraum, können eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Entscheidungen und unterschiedliche Sichtweisen können offen besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern, ergonomisch und technisch sehr gut ausgestattet. Flexible Arbeitsmöglichkeiten, großzügige Räumlichkeiten und kurze Wege zwischen den verschiedenen Bereichen schaffen sehr gute Voraussetzungen für ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen, direkt und wertschätzend. Durch kurze Wege und regelmäßige Informationen der Geschäftsführung sind wichtige Entwicklungen transparent. Bei bereichsübergreifenden Themen könnten Informationen teilweise noch früher und einheitlicher weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Bei Stockert arbeiten Menschen unterschiedlicher Geschlechter, Nationalitäten, Altersgruppen und beruflicher Hintergründe selbstverständlich zusammen. Für die Übernahme von Verantwortung zählen Qualifikation, Leistung und persönliche Eignung. Bei der Transparenz von Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten besteht noch etwas Potenzial.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und mit einem klaren Sinn verbunden. Durch innovative Medizintechnik, internationale Partnerschaften und die enge Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche entstehen immer wieder neue Herausforderungen. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und können aktiv umgesetzt werden.