40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Mischung aus Forschung mit äußerst spannenden Themen, Entwicklung und direkt angegliederter Produktion. Alle agieren auf Augenhöhe miteinander als ein Team und sind hochmotiviert einen wertvollen Beitrag für das Gesundheitswesen zu leisten.
Super nah am Mitarbeiter dran. Ich habe nie das Gefühl von oben herab behandelt zu werden. Unglaublich flexibel in der Arbeit, Work-Life-Balance und im Arbeitsalltag.
Maximal Lademöglichkeiten für E-Autos, aber das ist „Meckern“ auf hohem Niveau.
Nicht zu locker und nicht zu streng. Perfekt ausgeglichen.
Egal mit wem ich spreche höre ich nichts negatives.
Besser kann es für mich kaum sein.
Kann in Anspruch genommen werden, wenn man Eigeninitiative zeigt, aber mit voller Unterstützung.
Fair und wertschätzend
Zuschuss zum Jobrad, Aktionen für Mitarbeiter wie Sommerfest oder gemeinsame Mittagessen.
Immer einander Helfen, sich gegenseitig vertreten und mit einer Selbstverständnis auf die man sich verlassen kann. So wünsche ich mir Kollegen.
Floskeln wie „Das haben wir schon immer so gemacht“ höre ich nie bis selten. Nur ein bis zwei meckern vielleicht mal gerne über Kleinigkeiten.
Freundschaftlich, respektvoll und flexibel
Großraumbüro, aber mit viel Rücksicht auf alle. Standardisierte Arbeitsplätze, aber top modern.
Manchmal könnte es eine klare Ansage seitens Leitung geben, bei Meinungsverschiedenheiten wie Ordnung.
Egal ob Frau oder Mann / egal ob CEO oder Student.
Umfangreich, individuell und am Zeitgeist orientiert
Stockert verbindet die persönlichen Strukturen eines mittelständischen Unternehmens mit anspruchsvollen und international relevanten Aufgaben in der Medizintechnik. Besonders schätze ich die kurzen Entscheidungswege, den großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Die Arbeit hat einen klaren medizinischen Nutzen und gleichzeitig bleibt das persönliche Miteinander im Mittelpunkt.
Nichts Grundsätzliches. Wie bei vielen wachsenden Unternehmen entwickeln sich Strukturen und Prozesse nicht immer im gleichen Tempo wie die Organisation. Dadurch entstehen gelegentlich zusätzliche Abstimmungen oder kurzfristige Veränderungen.
Mit dem Wachstum des Unternehmens sollten die bereichsübergreifende Kommunikation und die Transparenz von Entscheidungen weiter systematisiert werden. Viele Informationen werden bereits offen geteilt. Die Herausforderung besteht darin, alle Bereiche zum richtigen Zeitpunkt und in der passenden Detailtiefe mitzunehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, wertschätzend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Trotz anspruchsvoller Projekte bleibt der Umgang miteinander menschlich. Auch als Führungskraft kann man Themen offen ansprechen und konstruktiv diskutieren.
Stockert ist ein innovatives und verlässliches Medizintechnikunternehmen mit einer klaren Spezialisierung und internationaler Ausrichtung. Innerhalb der Branche genießt das Unternehmen einen guten Ruf. Nach außen könnte die Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber noch weiter ausgebaut werden.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf persönliche und familiäre Situationen wird nach Möglichkeit individuell eingegangen.
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, interne und externe Weiterbildungen wahrzunehmen, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen und sich auch in Führungsrollen weiterzuentwickeln. Interne Entwicklung wird bei Stockert aktiv gefördert.
Die Vergütung ist für ein mittelständisches Unternehmen fair und wird durch attraktive Zusatzleistungen wie Hansefit, JobRad und betriebliche Altersvorsorge ergänzt. Positiv ist, dass das Gesamtpaket regelmäßig weiterentwickelt wird. Bei der Transparenz von Gehalts- und Entwicklungsperspektiven besteht noch etwas Potenzial.
Stockert übernimmt Verantwortung durch die Nutzung von Ökostrom, die Förderung des JobRad-Leasings und die fortschreitende Digitalisierung von Prozessen. Zudem leistet das Unternehmen mit seinen medizintechnischen Produkten einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Weitere nachhaltige Maßnahmen werden kontinuierlich geprüft und weiterentwickelt.
Der Zusammenhalt ist eine der großen Stärken bei Stockert. Die Zusammenarbeit ist hilfsbereit, respektvoll und lösungsorientiert. Auch über Abteilungsgrenzen hinweg unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig.
Langjährige Erfahrung und umfangreiches Fachwissen werden bei Stockert sehr geschätzt. Erfahrene Mitarbeitende sind wichtige Wissensträger und werden aktiv in Projekte und Entscheidungen einbezogen. Die Zusammenarbeit zwischen langjährigen Beschäftigten und Nachwuchskräften funktioniert sehr gut.
Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Wertschätzung und einem Austausch auf Augenhöhe geprägt. Führungskräfte erhalten den notwendigen Gestaltungsspielraum, können eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Entscheidungen und unterschiedliche Sichtweisen können offen besprochen werden.
Die Arbeitsplätze sind modern, ergonomisch und technisch sehr gut ausgestattet. Flexible Arbeitsmöglichkeiten, großzügige Räumlichkeiten und kurze Wege zwischen den verschiedenen Bereichen schaffen sehr gute Voraussetzungen für ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen, direkt und wertschätzend. Durch kurze Wege und regelmäßige Informationen der Geschäftsführung sind wichtige Entwicklungen transparent. Bei bereichsübergreifenden Themen könnten Informationen teilweise noch früher und einheitlicher weitergegeben werden.
Bei Stockert arbeiten Menschen unterschiedlicher Geschlechter, Nationalitäten, Altersgruppen und beruflicher Hintergründe selbstverständlich zusammen. Für die Übernahme von Verantwortung zählen Qualifikation, Leistung und persönliche Eignung. Bei der Transparenz von Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten besteht noch etwas Potenzial.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und mit einem klaren Sinn verbunden. Durch innovative Medizintechnik, internationale Partnerschaften und die enge Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche entstehen immer wieder neue Herausforderungen. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und können aktiv umgesetzt werden.
Unter Kollegen gibt es keinerlei Spannungen
Hervorragend
wenn danach gefragt wird
Kann immer besser sein
In der eigenen Abteilung sehr gut. Über die restlichen Abteilungen kann ich nichts sagen
Setzt sich immer für die Mitarbeiter ein
Hochlobend die Gleitzeiten
Könnte teilweise besser sein
Kein Kommentar
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Kurze Wege schaffen eine gute und effiziente Arbeitsatmosphäre, alles unter einem Dach!
Hier wird vieles richtig gemacht, mir fällt spontan nichts ein!
tolles Team!
Innovativer Mittelständler mit Ambitionen
flexible Arbeitszeiten und HomeOffice sind kein Problem, auch kurzfristig auf Zuruf
Professionelle Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
JobRad, Pensionsplan, Hansefit, etc.
Sowohl die 2-rädrige als auch die 4-rädigre Elektromobilibät wird ausgebaut und gefördert.
wie eine Familie, die auch Feiern kann!
Ein guter Mix aus erfahrenen Kollegen und jungen Talenten, ich bin selbst nicht mehr der Jüngste!
flache Hierarchien und Gespräche auf Augenhöhe
Großzügige Arbeitsflächen und Sozialräume, saubere Küche!
offen und auf kurzen Wegen
Diverse, internationale Teams mit jung und alt.
Man ist bei Stockert schnell ein Teil des Ganzen und übernimmt Verantwortung für seinen Bereich.
Ein tolles Team
Passt perfekt
Teamarbeit und immer mit Spass dabei
In unserem Team überhaupt kein Thema
Vorbildlich
Immer ein Feedback
In unserem Team überhaupt kein Thema
Sehr abwechslungsreich
Außergewöhnliches Team. Vom konstruktiven Austausch in Meetings über spontane Späße mit den Tischnachbarn bis zum gemeinsamen Training in der Mittagspause ein großartiges Arbeitsklima.
Von Anfang an viel Vertrauen und Freiheiten. Offene, direkte Kommunikation und stetiges Feedback. Bei Fragen stets zur Seite.
Große Freiheiten und Fokus auf Interessen und Kenntnisse bei der Aufgabengestaltung und -verteilung
Hilfreiche Kollegen
Die Aufgaben können besser gestaltet werden
Eine klarere Definition für die Aufgaben für die eingestellten Mitarbeiter wäre besser
Hier sollte man Stabilität finden um mehr Energie rein zu bringen, angefangen vom klein auf (Produktion)
Gesamt, sehr schlecht.
Zu viel Gruppe Bildungen in alle Bereiche
Na ja, es wird als kleine Entschädigung geboten
Nicht wirklich
Es wird immer ausreden gefunden um dir keine Erhöhung zu geben.
ABER
Geld für Firmenwagen ist immer da.
Kein Kommentar
Eigene Bereichen ist der Zusammenhalt größer aber nicht das Motto "Wir sind Stockert".
Tja, die gibt's ja nicht mehr (da würde viel unternommen)
Die Besten, bloß nicht kritische Äußerungen oder Widerspruch.
Mitterarbeiter Ideen, werden als eigene verkauft gegenüber GF, sag schon alles.
Nicht wirklich
Nur unter eigene Bereichen, das ist sehr deutlich zu sehen während Weinachtsfest oder Sommerfest.
Nur nach Nase und Sympathie
Schon lange nicht mehr
So verdient kununu Geld.