Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stöckel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selten besser erlebt. Jeder gibt sich größte Mühe. Das Unternehmen lebt quasi von den engagierten Mitarbeitern.
- Kein Homeoffice Angebot (auch nicht während der Pandemie oder nur in starken Ausnahmen)
- Theoretisch Gleitzeit, die aber nicht wirklich gern gesehen ist
- Seltene Übernahme von Frauen
- keine Individuellen Modelllösungen
In der Verwaltung besser als in der Produktion, insgesamt unzugänglich, abweisend und für die meisten ein freundliches Distanzverhältnis. Ganz anders als beim Senior.
Gibt es, werden aber nicht gefordert.
Bereich Entwicklung und Forschung fehlt komplett. Keine Marktanalysen, kein Marketing.
Der Umgang der Kollegen ist gut - das Verhältnis zur Geschäftsführung und Personalabteilung eher schwierig.
Deutlich verbesserungswürdig. Alles aus zweiter Hand und nicht einmal der Informationsfluss per E-Mail funktioniert