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Oy-Mittelberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stöcker & Bradt Dämmtechnik und Trockenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stöcker & Bradt Dämmtechnik und Trockenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stöcker & Bradt Dämmtechnik und Trockenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte bringen auch mal Kaffee vorbei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entgegenkommend, man stößt immer auf ein offenes Ohr und es wird großen Wert gelegt auf Ehrlichkeit. Fehler werden angesprochen und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind mehrsprachig und sehr bemüht um eine gute Kommunikation. Ausländische Monteure sind angehalten ihr deutsch stets zu verbessern um die Kommunikation untereinander zu stärken.

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