Tradition hält Fortschritt zurück. Unfaire und demotivierende Führungspolitik. Klare Managementfehler erkennbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsräume mit viel Tageslicht. Direkte Ansprache der gesamten Mitarbeiter aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Feedbackpolitik. Keine langfristigen Geschäftsvisionen erkennbar. Stammtischmentalität verhindert Weiterentwicklung. Konkrete Leistungsanerkennungen fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Entscheidungen und Informationen der Geschäftsführung an die Belegschaft. Förderung von Teambuildingmaßnahmen. Förderung von Führungsqualitäten der Unternehmungsleitung und Führungskräfte. Leistungsbonusse für Teams.
Arbeitsatmosphäre
Lagerbildung in den Teams/Abteilungen
Work-Life-Balance
Wer nicht darauf selber achtet, kann sich leicht todarbeiten
Gehalt/Benefits
Keine Leistungsbeteiligungen. Alles selbst verhandeln
Kollegenzusammenhalt
Nur Zusammenhalt am jeweiligen Stammtisch
Arbeitsbedingungen
Tradition hält Moderne zurück
Kommunikation
Wem es hilft
Gleichberechtigung
Stammtisch Mentalität