10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen Hui innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat vermutlich viel Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Arbeiter gekündigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht gegen den Betriebsrat kämpfen und dafür die Energie in die Firma stecken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tradition hält Fortschritt zurück. Unfaire und demotivierende Führungspolitik. Klare Managementfehler erkennbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsräume mit viel Tageslicht. Direkte Ansprache der gesamten Mitarbeiter aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Feedbackpolitik. Keine langfristigen Geschäftsvisionen erkennbar. Stammtischmentalität verhindert Weiterentwicklung. Konkrete Leistungsanerkennungen fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Entscheidungen und Informationen der Geschäftsführung an die Belegschaft. Förderung von Teambuildingmaßnahmen. Förderung von Führungsqualitäten der Unternehmungsleitung und Führungskräfte. Leistungsbonusse für Teams.
Arbeitsatmosphäre
Lagerbildung in den Teams/Abteilungen
Work-Life-Balance
Wer nicht darauf selber achtet, kann sich leicht todarbeiten
Gehalt/Benefits
Keine Leistungsbeteiligungen. Alles selbst verhandeln
Kollegenzusammenhalt
Nur Zusammenhalt am jeweiligen Stammtisch
Arbeitsbedingungen
Tradition hält Moderne zurück
Kommunikation
Wem es hilft
Gleichberechtigung
Stammtisch Mentalität
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Klein, sympathisch, vielseitig, fair, innovativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Über dem Unternehmen steht grundsätzlich ein guter Geist. Die Geschäftsleitung kümmert sich um die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Gibt immer wieder mal Belastungs-Spitzen. Manche Arbeitsprozesse sind noch etwas konservativ. Aber da wird eben vieles modernisiert, und dann geht´s leichter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt sich die Firma definitiv Mühe. Alles sehr sauber.
Karriere/Weiterbildung
Sie wollen was werden? Dann geben Sie bei Stöger Gas, und Sie werden was!
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es mal Differenzen gibt, so werden am Schluss meistens gute Lösungen gefunden. Die Leute ziehen gemeinsam am Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Hätte bei Stöger keine Angst, alt zu werden. :)
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen herrscht eine Kultur der offenen Tür. Man kann sich jederzeit an die Geschäftsleitung wenden. Die Geschäftsleitung hält ständig Kontakt zu ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Alles pikobello & modern! Büros im Winter schön warm beheizt. In den Pausen wird Tischkicker gespielt. Man kann Fitness-Geräte nutzen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über die Unternehmens-Ziele informiert. Bekommen auch die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt in der Kantine etwas zu Essen.
Interessante Aufgaben
Sie sprudeln vor Elan, und wollen sich selbst übertreffen? Kein Problem, aber schießen Sie bitte nicht völlig übers Ziel hinaus! :)
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Manchmal zu rosig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Königsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zierfische in der Kantine.
Essen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles scheint nach außen hin gut zu sein. Trugschluss !
Verbesserungsvorschläge
Absaug/Filteranlage um die öligen Dämpfe in der Produktion zu kompensieren. Bei mittlerweile über 100 Mitarbeitern sollte ein Betriebsrat gegründet werden.
Arbeitsatmosphäre
Meistens Ok. Manchmal zu wenig Unterstützung von oben
Kommunikation
oft werden wegen schlechter Kommunikation arbeite6 gar nicht oder doppelt erledigt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur wen du so Arbeitest wie sie es wollen (alte Belegschaft) nur dann kann es gut sein aber nicht anders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Königsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde das Betriebsklima nicht gut, es gibt keinen Zusammenhalt unter den Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Firma wo man lange bleibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Königsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Königsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stöger Automation durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stöger Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stöger Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.