Stöhr 

Logistik 

e.K.

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Vorgesetzte und dass jeder ohne Referenzen für egal welchen Job mit oder ohne Deutschkenntnisse eingestellt wird

Verbesserungsvorschläge

Vor allem in den Führungspositionen und Vorgesetztenbereichen nachweislich qualifizierte Personen mit Durchsetzungsvermögen und Loyalität

Arbeitsatmosphäre

Mobbing steht an erster Stelle

Image

Ohne Worte

Work-Life-Balance

Steht außer Acht

Karriere/Weiterbildung

Ohne Worte

Gehalt/Benefits

Ohne Wirte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einigster Pluspunkt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mobbing auf ganzer Linie

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Fürsorgepflicht,Loyalität wird nur den bevorzugten jungen,meist weiblichen Mitarbeiter(innen) entgegen gebracht.

Arbeitsbedingungen

Immer noch mehr Aufgaben für den gleichen Stundenlohn

Kommunikation

Gleich null

Gleichberechtigung

Gibt es in keinster Weuse

Interessante Aufgaben

Man wird für 10Cent über Mindestlohn körperlich ausgebeutet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige Gute an der Firma ist das sie Rechtzeitig Lohn Bezahlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie Alles!

Verbesserungsvorschläge

Alles was ich oben genannt habe kann man verbessern. Da ist sehr viel Verbesserungsfähiges an der Firma selbst.

Arbeitsatmosphäre

Die schöne Arbeitsatmosphäre bleibt aus, man kann von Glück sprechen wenn man nicht gemobbt wird!

Work-Life-Balance

Das Private Leben das man führt wird nicht berücksichtig so heißt es auch mal länger Arbeiten und keine bezahlten Überstunden. Selbst in der Pause wird man gezwungen zu Arbeiten. Ständig wird eine Ausrede nach der anderen gesucht. Deswegen ist hier auch die Work-Life-Balance am absoluten Ende angelangt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gar komplett drauf Verzichtet, so kommt es auch vor das man nur mit Ausländern zusammen arbeitet die nicht mal Deutsch richtig können. So bleibt auch die Kommunikation aus und der ganze Arbeitsprozess wird richtig nervig im Anschluss.

Gehalt/Benefits

Man könnte den Mitarbeiter egal wo sie arbeiten viel mehr bezahlen für das was einer oder anderer hier Leisten muss. Mindestlohn ist sehr wenig für eine so hohe Erwartung von den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier haben es eventuell die älteren einfacher, die werden mehr geduldet und gefördert bzw. einfach in Ruhe gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt die Vorgesetzten hören einem zu aber durchsetzen was du forderst wird konsequent ignoriert und man beharrt drauf es zu verschieben oder man "arbeitet daran".

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind I.O., Gut kann man das nicht bewerten aber es reicht um kurzfristig sich über Wasser zu halten. Denn das ist genau was die Leitung so möchte, kurzfristige Arbeiter und danach das selbe von Vorne.

Kommunikation

Man kann zwar Gespräche einfordern doch gehört wird wieder ein mal nicht und verändert tut sich auch weiterhin nix!

Gleichberechtigung

Hier werden nur die Schichtleiter und ihre Vorgesetzten gut behandelt der Rest ist leider immer gezwungen Mehr Arbeit zu leisten da Sie den ganzen Tag im Büro verbringen obwohl ein Mann mehr gebraucht wird, das ist den Vorgesetzen total egal.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Interessante Sachen intern doch man kommt nicht in den vollen Genuss weil man ständig für jemanden einspringen muss weil er wieder mal Krank ist. So kommt es auch dazu das man selbst Krank wird. Es wird viel zu viel gefordert zu machen, man schafft nicht alles was man aufgebürdet bekommt. Würde man den Leuten mehr Zeit für gewisse Aufgaben geben würde auch was vernünftiges dabei herauskommen. Aber wir sind hier bei keiner Wunsch dir was Firma sondern im Harten Industrie Arbeitsleben, entweder du arbeitest mit oder du wirst gekündigt und scheidest aus der Firma aus. Wenn du es nicht machst wird es schon ein anderer machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Cehf ist noch Menschlich .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetzte und Mitarbeiter, ein Teil davon, ein Arogantes Auftreten haben .

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Vorgesetzten zur Mitarbeiterschulung (Lagermeister) schicken da erlernt man wie man sich dem gegenüber sich Respektvoll seinem Mitarbeiter verhält ,daß kann man erlernen wenn man es von Zuhause nicht gelernt hat.
Denn Mobbing ist keine Option.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut aber die Möchtegernvorgesetzte sehr schlecht.

Image

Oje.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung unsw.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen werden Ignoriert von den Vorgesetzten .

Vorgesetztenverhalten

Lagermeister hat keine Ahnung von Logistik /Dienstleistung da er keine Ausbildung in diesen Beruf hat Menschenführung ist ein Fremdwort für ihn fällt den Mitarbeitern in den Rücken somit völlig ungeeignet als Führungskraft .Darum immer Wechsel in der Abteilung Halle 1 - 3.

Arbeitsbedingungen

Defekte Gabelstapler

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Eher nicht die langjährigen Mitarbeiter werden bevorzugt und die Neuen gemoppt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren gut.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal darüber nachdenken ob man selber so behandelt werden möchte wie man es mit seinen Fernfahreren macht. Wenn alle Speditionen so ticken braucht man sich nicht wundern wenn keienr den Job machen möchte ausser die ausländischen Mitarbeiter die im eigenen Land keine Perspektive haben. Aber selbst die machen großteils nur noch dass was sie machen müssen. Da muss man sich nicht wundern wenn die Fahrer irgendwann mal beim Kunden ankommen. Keine motivierten Arbeiter - keine Leistungsbereitschaft über dem nötigsten hinaus

Arbeitsatmosphäre

Netter Ansprechpartner in der Dispo

Image

Nach Aussen hin denke man echt top Firma.
Ein Blick hinter die Kulissen sieht anders aus.
Auch ich habe mich durch die positiven Berichte die man im Web findet blenden lassen. Da steht zwar die Fahrer sind das Rückrat des Unternehmens aber behandelt werden die Fernfahrer was die Bezahlung angeht gerade mal im Mindestlohnbereich.

Work-Life-Balance

Wochenanfang Mo 4Uhr
Wochenende Freitag zwischen 17:00 und 20:00 Uhr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht es nur um Geld. Man bekommt einen Bonus wenn man wirtschaftlich fährt. Gedanken um die Ferfahrer macht sich hier so glaube ich niemand

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut. Hier geht Profit vor Menschlichkeit.
Mündliche Aussage des Personalleiters 55-60 Stunden in der Woche seien normal. Dachte die Geschäftsführung denkt anders aber ich glaube da habe ich mich geiirt

Arbeitsbedingungen

Moderner Fuhrpark

Kommunikation

Ansprechpartner für Fahrer ohne Befugnisse

Gehalt/Benefits

Wenig Geld für viel Arbeit. Gerade so den Mindestlohn erreicht wenn man es bei den geleistetetn Stunden mal überschlägt

Gleichberechtigung

Fahrer aller Nationalitäten

Interessante Aufgaben

Man kommt rum in Europa und trifft unterschiedliche Menschen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut das sich die Firmenleitung auch für die Fahrer einsetzt

Arbeitsatmosphäre

Herr Stöhr behandelt einen nicht wie eine Nummer sondern als Mensch

Work-Life-Balance

Es wird geschaut das man eine Lösung findet

Karriere/Weiterbildung

Man wird nicht ausgebremst wenn man sich weiterbilden möchte, sondern wird eher noch unterstützt

Gehalt/Benefits

Natürlich könnte es immer etwas mehr sein, allerdings ist das Gehalt für Fahrer angemessen und kommt immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Optimal

Kommunikation

Die Dispo erklärt in der Regel alles ordentlich und ist auch offen für Vorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahltag, neue Fahrzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Rücksicht auf Privatleben, lügende Dispo routine, unbezahlte Überstunden, Überladung üblich, Lenkzeitverstoß wird schöngeredet

Verbesserungsvorschläge

Menschenwürdige Umgang mit Fahrer
Privatleben mehr respektieren (dazu gehört nötige, regelmäßige Arztbesuche, wie etwa Nachvisiste mach Herz-OP!)
Deckelung der Überstunden und Entlohnung dieser!
Reuzierung der Totalüberwachung
Etc...

Arbeitsatmosphäre

Unbezahlte Überstunden en'mass, Lenkzeitverstoß Routine, Überladung "selbstverständlich", Ärztetermine werden geblockt, schon vor Gespräch wird man angelogen!

Image

Nach aussen hin gute Ruf, aber nur nach aussen hin!
Sehr hohe Fahrerverschleiss!!!

Work-Life-Balance

"Freizeit" ist für Firma ein "notwendiges Übel", kein Rücksicht, wo man Feierabend machen kann, geschweige ob man wenigsstens Duschmöglichkeit hat!

Karriere/Weiterbildung

Dispo werden gefördert, der REst NICHT!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist pünktlich und früh da, zahlt in Vergleich zu Branche "überdurchschnittlich", aber wenn man die Überstunden einberechnet, hat man nicht mal die Mindestlohn!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrer werden vor allem mit neue Lastzüge gelockt...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Schonung, einer hat gar-trotz Rentenalter erreicht- mehr als 100 Tage Resturlaub!!!

Vorgesetztenverhalten

Beschwerden werden ignoriert, Werkstatt hält Fahrer für unfähig und unglaubwürdig, Disponenten werden unter Schutz gestellt

Arbeitsbedingungen

Viel unbezahlte Überstunden, es gilt: Lenkezt MUSS voll sein (also überziehen!), das für Festgehalt!

Kommunikation

Mangelhaft, man ist nur eine Nummer, persönliche Belange werden ignoriert

Gleichberechtigung

Dispo sortiert sich die Fahrer, die Einen bekommen "Zuckerle" und kennen ihre ganze Wochen in Voraus, andere "dürfen" malochen (auch wenn man frisch von Herz-OP kommt!) mund kennen nicht mal die Folgetour, geschweige, wo sie evt. Feierabend machen!

Interessante Aufgaben

Einzige Positives: Viel abwechslung.