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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber achtet auf eine saubere Arbeitsweise Gerechtigkeit und Pünktlichkeit
Das einzige Gute an der Firma ist das sie Rechtzeitig Lohn Bezahlen.
Das Papierlose Büro, den Familären Umgang und den super Zusammenhalt des gesamten Betriebs, jeder versucht immer den anderen zu helfen.
Der Cehf ist noch Menschlich .
Man kann mit Vorgesetzten gut reden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozialleistungen
Das Vorgesetzte und Mitarbeiter, ein Teil davon, ein Arogantes Auftreten haben .
So gut wie Alles!
Private Verbindungen haben einen großen Einfluss.
Kein Rücksicht auf Privatleben, lügende Dispo routine, unbezahlte Überstunden, Überladung üblich, Lenkzeitverstoß wird schöngeredet
Verbesserungsvorschläge
bereits mehrfach vorgeschlagen
Man sollte die Vorgesetzten zur Mitarbeiterschulung (Lagermeister) schicken da erlernt man wie man sich dem gegenüber sich Respektvoll seinem Mitarbeiter verhält ,daß kann man erlernen wenn man es von Zuhause nicht gelernt hat.
Denn Mobbing ist keine Option.
Alles was ich oben genannt habe kann man verbessern. Da ist sehr viel Verbesserungsfähiges an der Firma selbst.
Man sollte bei Streitereien unter den Kollegen mehr durchgreifen
Vielleicht mal darüber nachdenken ob man selber so behandelt werden möchte wie man es mit seinen Fernfahreren macht. Wenn alle Speditionen so ticken braucht man sich nicht wundern wenn keienr den Job machen möchte ausser die ausländischen Mitarbeiter die im eigenen Land keine Perspektive haben. Aber selbst die machen großteils nur noch dass was sie machen müssen. Da muss man sich nicht wundern wenn die Fahrer irgendwann mal beim Kunden ankommen. Keine motivierten Arbeiter - keine Leistungsbereitschaft über dem nötigsten hinaus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Stöhr Logistik e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier haben es eventuell die älteren einfacher, die werden mehr geduldet und gefördert bzw. einfach in Ruhe gelassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stöhr Logistik e.K ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
0.10€ über Mindestlohn bei hoher körperliche Anforderung
„Meiner Ansicht nach handelt es sich um Lohnbetrug. In meinem Arbeitsvertrag ist keine Nachtarbeit vereinbart, dennoch wird Nachtarbeit verlangt, ohne zusätzlich vergütet zu werden. Außerdem wird die Tagespauschale gekürzt, wenn man auf dem Stützpunkt übernachtet.“
Man könnte den Mitarbeiter egal wo sie arbeiten viel mehr bezahlen für das was einer oder anderer hier Leisten muss. Mindestlohn ist sehr wenig für eine so hohe Erwartung von den Mitarbeitern.
Schlechte Bezahlung unsw.
Wenig Geld für viel Arbeit. Gerade so den Mindestlohn erreicht wenn man es bei den geleistetetn Stunden mal überschlägt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gar komplett drauf Verzichtet, so kommt es auch vor das man nur mit Ausländern zusammen arbeitet die nicht mal Deutsch richtig können. So bleibt auch die Kommunikation aus und der ganze Arbeitsprozess wird richtig nervig im Anschluss.
Man wird nicht ausgebremst wenn man sich weiterbilden möchte, sondern wird eher noch unterstützt
Dispo werden gefördert, der REst NICHT!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stöhr Logistik e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Stöhr Logistik e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stöhr Logistik e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stöhr Logistik e.K als eher traditionell.
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