Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber achtet auf eine saubere Arbeitsweise Gerechtigkeit und Pünktlichkeit
Das einzige Gute an der Firma ist das sie Rechtzeitig Lohn Bezahlen.
Das Papierlose Büro, den Familären Umgang und den super Zusammenhalt des gesamten Betriebs, jeder versucht immer den anderen zu helfen.
Der Cehf ist noch Menschlich .
Man kann mit Vorgesetzten gut reden.
Das Vorgesetzte und Mitarbeiter, ein Teil davon, ein Arogantes Auftreten haben .
So gut wie Alles!
Private Verbindungen haben einen großen Einfluss.
Kein Rücksicht auf Privatleben, lügende Dispo routine, unbezahlte Überstunden, Überladung üblich, Lenkzeitverstoß wird schöngeredet
Man sollte die Vorgesetzten zur Mitarbeiterschulung (Lagermeister) schicken da erlernt man wie man sich dem gegenüber sich Respektvoll seinem Mitarbeiter verhält ,daß kann man erlernen wenn man es von Zuhause nicht gelernt hat.
Denn Mobbing ist keine Option.
Alles was ich oben genannt habe kann man verbessern. Da ist sehr viel Verbesserungsfähiges an der Firma selbst.
Man sollte bei Streitereien unter den Kollegen mehr durchgreifen
Vielleicht mal darüber nachdenken ob man selber so behandelt werden möchte wie man es mit seinen Fernfahreren macht. Wenn alle Speditionen so ticken braucht man sich nicht wundern wenn keienr den Job machen möchte ausser die ausländischen Mitarbeiter die im eigenen Land keine Perspektive haben. Aber selbst die machen großteils nur noch dass was sie machen müssen. Da muss man sich nicht wundern wenn die Fahrer irgendwann mal beim Kunden ankommen. Keine motivierten Arbeiter - keine Leistungsbereitschaft über dem nötigsten hinaus
Menschenwürdige Umgang mit Fahrer
Privatleben mehr respektieren (dazu gehört nötige, regelmäßige Arztbesuche, wie etwa Nachvisiste mach Herz-OP!)
Deckelung der Überstunden und Entlohnung dieser!
Reuzierung der Totalüberwachung
Etc...
Der am besten bewertete Faktor von Stöhr Logistik e.K ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Aussen hin denke man echt top Firma.
Ein Blick hinter die Kulissen sieht anders aus.
Auch ich habe mich durch die positiven Berichte die man im Web findet blenden lassen. Da steht zwar die Fahrer sind das Rückrat des Unternehmens aber behandelt werden die Fernfahrer was die Bezahlung angeht gerade mal im Mindestlohnbereich.
Nach aussen hin gute Ruf, aber nur nach aussen hin!
Sehr hohe Fahrerverschleiss!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stöhr Logistik e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist grad auch wegen den anderen Punkten direkt bei einen Stern angekommen. Wer denkt hier gibt es einen der täuscht sich leider sehr. Jeder Arbeitet hier für sich und ist froh das der andere in in Ruhe lässt. Wer hier Freunde sucht ist hier definitiv an der falschen Stelle. nicht auf der Arbeit hier wird nur gearbeitet und was anderes eben nicht gemacht.
Jeder kämft für sich Mobbing war an der Tagesordnung .
Hier kämpft jeder für sich alleine ( Fernfahrer)
Jeder kämpft für sich, hält andere als Verräter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gar komplett drauf Verzichtet, so kommt es auch vor das man nur mit Ausländern zusammen arbeitet die nicht mal Deutsch richtig können. So bleibt auch die Kommunikation aus und der ganze Arbeitsprozess wird richtig nervig im Anschluss.
Man wird nicht ausgebremst wenn man sich weiterbilden möchte, sondern wird eher noch unterstützt
Dispo werden gefördert, der REst NICHT!
