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Störk-Tronic, 
Störk 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Störk-Tronic, Störk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Störk-Tronic, Störk
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Störk-Tronic, Störk
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Die offene und freundliche Kultur unterstreicht die Wertschätzung der Mitarbeiter. Als Mitarbeiter habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit gebraucht wird und zum Gesamterfolg des Unternehmens beiträgt.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Gesundheitsförderung ermöglichen es, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. Zudem gibt es täglich frisches Obst für das Team.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen ist sehr angenehm. Neue Kollegen/innen werden offen aufgenommen und unterstützt. Die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe und ein starkes Wir-Gefühl, in dem jeder, jedem hilft, wird großgeschrieben.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mein Chef ist jederzeit ansprechbar, offen für neue Ideen oder Hinweise, gibt mir viel Gestaltungsspielraum und das Vertrauen bei zu treffenden Entscheidungen. Die Erwartungshaltung an mich ist realistisch.

5,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt transparente und klare Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens. Wichtige Informationen werden regelmäßig und verständlich kommuniziert. Es gibt die Möglichkeit, sich einzubringen und Feedback zu geben.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In den letzten Jahren hat sich im Markt, bei unseren Kunden und der Technik viel getan. Daher sind wir alle dabei, viele Dinge zu ändern und weiterzuentwickeln. Die Arbeit daraus ist abwechslungsreich und jeder kann sich darin einbringen.