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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kurze, direkte Wege und sicherer Arbeitsplatz
Viele Zusatzleistungen für alle, insbesondere im und um die Kantine. Täglicher Sport ist gut, sollte vielleicht eher Nachmittags stattfinden.
dass es sich um ein Familienunternehmen handelt
I was new here and everybody was very nice to me right away. They give me a lot of compliments about my work and I really liked that.
Breites Aufgabenspektrum, man kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Tolles Klima und super geführtes Familienunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hautkrebsscreening fiel dieses Jahr aus, sollte nachgeholt werden
Bis jetzt noch nichts
Außendarstellung zu konservativ. Das Unternehmen ist definitiv auf dem Weg zu einem (auch) agilen Unternehmen und sollte dies auch so kommunizieren.
Nach außen hin wird externen (wie Kunden) eine große Show mit viel tam tam geboten. Innen jedoch sieht es anders aus.
- Konservative Einstellung in vielen Bereichen wie z. B. Internetzugang oder das Produktmarketing führen dazu das sich diese Firma nicht wirklich in der Neuzeit befindet
- eine Geschäftsleitung welche von der Technik der Produkte keine ahnung hat
- Die zwei jährlichen Betriebsfeste machen dann die ganzen Probleme nicht weg. Welche wohlgemerkt auch noch langweilig sind.
Verbesserungsvorschläge
Bereitstellung von E-Ladestationen
Mehr Digitalisierung in der Verwaltung, dadurch weniger Papier.
Getränke for free, eventuell Homeoffice
Sich zum vergrößern
Mehr an seiner Außendarstellung arbeiten. Neue Arbeitszeitmodelle vermehrt ausprobieren (Homeoffice).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Störk-Tronic, Störk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen ist sehr angenehm. Neue Kollegen/innen werden offen aufgenommen und unterstützt. Die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe und ein starkes Wir-Gefühl, in dem jeder, jedem hilft, wird großgeschrieben.
Super Arbeitsklima. Neue Kollegen werden direkt in die bereits bestehende Gemeinschaft aufgenommen
All people are genuine, kind and helpful.
it's one of the best I have experienced.
Sehr hilfsbereite Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Störk-Tronic, Störk ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unterirdisches Gehalt
Oberes Mittelfeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist jeder selbst gefordert, aktiv das notwendige Wissen auf dem aktuellen Stand zu bringen.
Man könnte etwas mehr machen.
Möglich gerade mache ich weiter Bildung also es ist möglich
Als relativ kleines Unternehmen (~120 Mitarbeiter) sind die Karrierechancen natürlich nicht so gegeben wie in einem Großunternehmen. Als Mitarbeiter wird man aber in jedem Fall von der Geschäftsführung gesehen und kann sich, wenn man möchte, direkt mit seinen Ideen einbringen. Wer 5 Jahre lang den rechten Außenspiegel optimieren möchte, ist hier bestimmt fehl am Platz. Die Natur der bearbeiteten Branchen (u.a. Medizin, Industrie) verlangt allerdings einen verantwortungsvollen Arbeitsstil.
Wer sich einbringt kann Karriere machen. Es wird auch um die Ecke gedacht, um den Mitarbeiter in die Richtung zu entwickeln, in der er Potenzial hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Störk-Tronic, Störk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Störk-Tronic, Störk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Störk-Tronic, Störk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Störk-Tronic, Störk als eher traditionell.
Puls
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Störk-Tronic, Störk
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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JobFür mich
Störk-Tronic, Störk
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