2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die versteckten Kosten der Karriere: Wenn unbezahlte Überstunden zur Normalität werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er kaum da war ?
Ein gutes Benefit, ist der Internetzugang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird durch die unbezahlten Überstunden und die Arbeit an Wochenenden relativiert. Zwar ist es jedem selbst überlassen, sich auf solche Bedingungen einzulassen; dennoch möchte niemand disharmonisch durch den Alltag gehen, nur weil er oder sie sich nicht den Erwartungen fügt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitgeber sollte Integrität wahren und Menschen mit akademischem Hintergrund die Möglichkeit bieten, ihren berechtigten Platz in der Gesellschaft durch anspruchsvolle und wertschätzende Positionen einzunehmen - Ehrlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viel Schein
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Störmer Murphy and partners durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Störmer Murphy and partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Störmer Murphy and partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.