Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Störmer Murphy and partners?

Störmer Murphy and partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Störmer Murphy and partners schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Störmer Murphy and partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Störmer Murphy and partners das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Störmer Murphy and partners wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Störmer Murphy and partners als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
100%100
Internetnutzung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er kaum da war ?
Ein gutes Benefit, ist der Internetzugang.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt wird durch die unbezahlten Überstunden und die Arbeit an Wochenenden relativiert. Zwar ist es jedem selbst überlassen, sich auf solche Bedingungen einzulassen; dennoch möchte niemand disharmonisch durch den Alltag gehen, nur weil er oder sie sich nicht den Erwartungen fügt.

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Verbesserungsvorschläge

Ein Arbeitgeber sollte Integrität wahren und Menschen mit akademischem Hintergrund die Möglichkeit bieten, ihren berechtigten Platz in der Gesellschaft durch anspruchsvolle und wertschätzende Positionen einzunehmen - Ehrlichkeit.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Störmer Murphy and partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Störmer Murphy and partners schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Störmer Murphy and partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Störmer Murphy and partners als eher traditionell.