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Selfmade 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selfmade Deutschland GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit der Kollegen ist gut. Gelobt wird man von der/den Vorgesetzten nicht. Man muss funktionieren und vor allem Umsatz generieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den anderen Kolleginnen war angenehm.

Work-Life-Balance

Nicht zufriedenstellend durch lange Arbeitszeiten und Wochenendarbeit. Aber das weiß man natürlich vorher. Einzelhandel eben - muss man mögen...

Interessante Aufgaben

Die wirklich interessanten Aufgaben bekommen nur langjährige Mitarbeiter. Als Frischling guckt man hier leider in die Röhre.

Arbeitsbedingungen

Die Organisation bspw. der Inventur ist katastrophal. Wie in den 80ern stehengeblieben. Unfassbar, wieviel wertvolle Zeit da verplempert wird, weil es alles händisch in ausgedruckte Listen (!) eingetragen werden muss... Arbeiten in den Sommermonaten ist eine einzige Qual, da kein Lüftungssystem existiert. Obendrauf muss man noch schreckliche Arbeitskittel tragen....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht bis nicht vorhanden. Unglaublich viel Plastik-Verpackungsmüll bei jeder neuen Materiallieferung. Hier müsste dringend etwas passieren.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man sich nicht weiterbilden.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Assistant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast.
Dass du mit deiner Arbeitssituation derzeit nicht vollends zufrieden bist, entspricht nicht unserem Anspruch. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen hast machen müssen.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen in ihren Kenntnissen und Fähigkeiten gut geschult sind und nutzen hierfür zum Beispiel ein internes Schulungsangebot und Weiterbildungsseminare, teils auch in Kooperation mit unseren Lieferanten.
Schade, dass du bei deinem Vorgesetzten bzw. in deiner Filiale andere Erfahrungen gemacht hast und noch keine Chance auf die Teilnahme an einem Weiterbildungsseminar hattest.

Bitte sei gewiss, dass wir die von dir genannten Verbesserungsvorschläge prüfen werden. Gerne kannst du dich damit auch direkt an deine Filialleitung oder den Retail Operation Manager wenden. Oftmals kann ein persönlicher Austausch helfen, die eigene Sichtweise mitzuteilen und daraus resultierende Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Auch für die Prüfung weiterer Ideen und Vorschläge deinerseits kannst du jederzeit Kontakt zu uns aufnehmen. Solltest du dich nicht direkt an deine Vorgesetzten wenden wollen, kannst du jederzeit unter personal_de@stoffundstil.de Kontakt mit uns aufnehmen. Sei versichert, dass alle Anliegen vertraulich behandelt werden.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns rundum wohlfühlen.
Du sollst wissen, dass uns deine Meinung und Rückmeldung wichtig ist.
Wir wünschen dir alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein HR-Team

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