Let's make work better.

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Selfmade 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

So viele Versprechungen, aber alles nur heiße Luft…

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selfmade Deutschland GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Gewerkschaft wäre doch ganz nett,

Arbeitsatmosphäre

Totale Unzufriedenheit, aber keiner traut sich etwas zu sagen.

Kommunikation

Mit der Filialleitung kann man nicht reden, sie hat geschafft über jeden Mitarbeiter zu reden und zu lästern.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde denken gut, aber man weiß nie was sie wirklich denken.

Work-Life-Balance

Klar Einzelhandel, aber die Schichten waren wirklich anstrengend, sehr viel Arbeit, sehr sehr viel Stress. Kunden musste man Monatsprodukte aufschwatzen. Es gab unten den Filialen extreme Konkurrenz, durch irgendwelche Gewinnspiele. Wir mussten während unserer Pause die Arbeitsapps durchgehen und auch die Seminare machen.

Vorgesetztenverhalten

Die Filialleitung kommt und geht wann sie will und stempelt aber voll Zeiten.
Man wird nicht Ernst genommen und wenn man krank ist, wird beleidigt und gedroht.

Interessante Aufgaben

Umbauen, neue Ware oder auch Sale vorbereiten, Kunden beraten (irgendwann wurde da sogar gesagt, man soll es eingrenzen auf 10 Minuten bzw. auf den Wert den die Kunden kaufen.)

Gleichberechtigung

Filialleitung hat ihre Lieblinge, was andere mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine einzige die wir hatten, hat dann gekündigt, weil sie so unzufrieden war.

Arbeitsbedingungen

Das war soweit ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war schlecht, gerade in der Inflationzeit gab es keine Zuschüsse. Kein Weihnachtsgeld. Urlaub hatten wir 30 Tage, zwei davon wurden uns für halbe Tage (Weihnachten und Neujahr) weggenommen. Vorteil war der Rabatt den man bekam. Es gibt einen Gehaltsunterschied zwischen Verkäufer und Filialleitung, der ist extrem, obwohl wir (meine Meinung) die meiste Arbeit machen.

Image

Ich selber kann nicht so gut über den Arbeitsgeber reden, Versprechungen werden nicht gehalten. Man wird nur vertröstet.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Assistant

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass du deine persönlichen Erfahrungen mit anderen teilst.
Dass du Selfmade/Stoff & Stil Deutschland GmbH als Arbeitgeber in sehr vielen Punkten negativ bewertest, bedauern wir sehr.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen in ihren Kenntnissen und Fähigkeiten gut geschult sind und nutzen hierfür zum Beispiel ein internes Schulungsangebot und Weiterbildungsseminare, teils auch in Kooperation mit unseren Lieferanten.
Schade, dass du bei deinem Vorgesetzten bzw. in deiner Filiale andere Erfahrungen machen musstest.
Wir freuen uns auch immer über eigene Vorschläge unserer Mitarbeiter, in welchen Bereichen sie sich eine Weiterbildung wünschen, um euch effizient und entsprechend euren Bedürfnissen schulen zu können.

Zwar fehlen bei uns Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, doch wird dies aus unserer Sicht durch den äußerst großzügigen Mitarbeiterrabatt wieder wett gemacht. Angebotene Mitarbeiter-Benefits sind daneben das Bikeleasing sowie filialbezogen auch die Möglichkeit eines Jobtickets für den ÖPNV. Gerne seid ihr eingeladen, euch mit eurem Wunsch nach einer Gehaltserhöhung an eure Filialleitung zuwenden. Dies ist jederzeit und vor allem in euren Jahresgesprächen möglich.

Um die weiteren von dir angesprochenen Punkte bezüglich der Arbeitssituation besser prüfen zu können, nimm gerne vertrauensvoll Kontakt zu uns auf unter personal_de@stoffundstil.de. Sei versichert, dass deine Anliegen vertraulich behandelt werden.
Generell sind alle Mitarbeitenden dazu angehalten, mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen auf ihre Filialleitung oder den Retail Operation Manager zuzugehen. Wer nicht direkt mit seinen Vorgesetzten sprechen möchte, kann sich jederzeit per Mail (s. o.) an das Unternehmen wenden.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns rundum wohlfühlen.
Du sollst wissen, dass uns deine Meinung und Rückmeldung wichtig ist.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft,
dein HR-Team

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