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Selfmade 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Möchten viel, schaffen leider wenig

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selfmade Deutschland GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den hohen Mitarbeiter Rabatt. Wenn der nicht wäre, lohnte sich das Busticket nicht.

Interessante Aufgaben

Es wurde viel versprochen und nichts gehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel getan, aber es gibt immer noch unendlich viel Plastikmüll

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine tankgutscheine, keine Gehaltserhöhung. Super ausgebildete Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihrer Qualifikation bezahlt. Sollen alles können, aber für weit weniger als Tarif.

Karriere/Weiterbildung

Da geht nichts.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Assistant

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass du deine persönlichen Erfahrungen mit anderen teilst.
Dass du Stoff & Stil Deutschland GmbH als Arbeitgeber in vielen Punkten negativ bewertest, bedauern wir sehr.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen in ihren Kenntnissen und Fähigkeiten gut geschult sind und nutzen hierfür zum Beispiel ein internes Schulungsangebot und Weiterbildungsseminare, teils auch in Kooperation mit unseren Lieferanten.
Schade, dass du bei deinem Vorgesetzten bzw. in deiner Filiale andere Erfahrungen machen musstest.
Wir freuen uns auch immer über eigene Vorschläge unserer Mitarbeiter, in welchen Bereichen sie sich eine Weiterbildung wünschen, um euch effizient und entsprechend euren Bedürfnissen schulen zu können.

Zwar fehlen bei uns Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, doch wird dies aus unserer Sicht durch den äußerst großzügigen Mitarbeiterrabatt wieder wett gemacht. Angebotene Mitarbeiter-Benefits sind daneben das Bikeleasing sowie filialbezogen auch die Möglichkeit eines Jobtickets für den ÖPNV. Gerne seid ihr eingeladen, euch mit eurem Wunsch nach einer Gehaltserhöhung an eure Filialleitung zuwenden. Dies ist jederzeit und vor allem in euren Jahresgesprächen möglich.

Um die weiteren von dir angesprochenen Punkte bezüglich der Arbeitssituation besser prüfen zu können, nimm gerne vertrauensvoll Kontakt zu uns auf unter personal_de@stoffundstil.de. Sei versichert, dass deine Anliegen vertraulich behandelt werden.
Generell sind alle Mitarbeitenden dazu angehalten, mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen auf ihre Filialleitung oder den Retail Operation Manager zuzugehen. Wer nicht direkt mit seinen Vorgesetzten sprechen möchte, kann sich jederzeit per Mail (s. o.) an das Unternehmen wenden.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns rundum wohlfühlen.
Du sollst wissen, dass uns deine Meinung und Rückmeldung wichtig ist.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft,
dein HR-Team

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