Bei Stoll Haus muss man sich arg bemühen seine Würde und den Spaß an der Arbeit nicht zu verlieren...
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In der Branche und im örtlichen Umfeld besteht ein schlechter Ruf
Kollegenzusammenhalt
Einige Angestellte versuchen Sympathiepunkte bei der ungnädigen Geschäftsleitung zu erhaschen indem sie sich durch Un- oder Halbwahrheiten und geheuchelter Loyalität versuchen zu positionieren
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensführung scheint oft und schnell überfordert und lässt sich zu stark von unwissenden Kollegen/innen & unmöglichen Familienmitgliedern beeinflussen, ohne ggf zu hinterfragen. Es wurde von Beginn an damit gedroht, dass "man" alles mitbekommen würde und der "Buschfunk" im Sinne der Geschäftsleitung bestens ausgebildet sei (man wollte in mehrfacher Hinsicht Druck aufbauen und Unsicherheit schüren). Auch muss man sich anschreien und unmöglich behandeln lassen, da man nur Angestellte/r sei (dies wurde so wortwörtlich geäußert). Der "kleine Mann" ist hier leider nichts wert und das merkte man trotz starker Bemühungen leider sehr häufig. Ggf Symptome von "Geld frisst Hirn"?
Kommunikation
Es wird lieber eskaliert als vernünftig und zielführend kommuniziert