Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass man jeden anderen Arbeitgeber, der auf diesen folgt definitiv zu schätzen weiß.
Das einzig Gute sind die Kollegen, die ehrlich zu einem sind und von denen man menschliches Verhalten erwarten kann. Es gibt eine Handvoll Kollegen, die herzensgute Menschen sind und dort jeden Tag ihr bestes geben, auch wenn dieses Unternehmen es bei weitem nicht verdient hat.
Immer auf Augenhöhe! Sehr gute erweiterte Sozialleistungen, alle Möglichkeiten sind gegeben um sich selber weiter zu profilieren im Sinne der Firma.
Immer Verständnisbereitschaft gegeben für die Anliegen von Mitarbeitern.
Ja, härtet ab und man hat durch die Quantität der zu erledigenden Tätigkeit einen großen Erfahrungsschatz. Danach empfindet man jeden anderen Arbeitgeber als Wohltat!
Die gute Erreichbarkeit der Firma
Das Arbeitsklima unter den meisten Kolleg/Innen ist gut
Manipulation und Hinterlist an vielen Ecken.
Das Gute überwiegt vollkommen, da gibt nichts Schlechtes.
Die positiven Aspekte zu finden ist das größere Problem.
Alles andere
im Vergleich hohe Wochenarbeitsstunden
im Vergleich unterdurchschnittliche Entlohnung
deutlich unterdurchschnittliche Büroräume
wenig ambitionierte Architekturvorstellungen für eine Baufirma
Einführung regelmäßiger Feedbackgpräche, Testweise Einführung zu Ansätzen flexiblerer Arbeitszeit
Alberne Überheblichkeit der GL ist ziemlich unangenehm. Drohungen werden ausgesprochen & wieder zurück genommen (weil dieser merkt, dass man dann evtl. doch so schnell keinen adäquaten Ersatz findet). GL lobt sich, wie auch die Ehefrau gerne selbst & erwartet dies von den Mitarbeitern (Ja-Sager haben hier eine gute Chance; oder beruflich gescheiterte Existenzen, die sich natürlich dann aufopfern müssen und stets zur Stelle sein sollten...). Schätzung der Arbeit der Mitarbeiter wäre grandios, aber wird es nie geben. Urlaub muß erbettelt ...
Kundenfreundlichkeit verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Stoll Haus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es bildeten sich zunehmend Gruppen unter den Abteilungen. Die Kommunikation war in Ordnung.
Jedoch wurde vor der Geschäftsführung und anderen „wichtigen“ Mitarbeitern der Kopf eingezogen. Jeder will nur sich selbst retten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Bei Problemen wird man gehört und bekommt professionelle Unterstützung
definitiv fünf Sterne, ein besseres Miteinander habe ich trotz > 30 Jahren Berufserfahrung noch nicht erlebt
Die Stimmung eines inhabergeführten Familienbetriebes wird gelebt.
Wer mit uns nicht zurecht kommt ist selbst schuld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stoll Haus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man konnte sich relativ frei entfalten und eigene Strukturen entwickeln, da bestehende Strukturen teilweise noch nicht ausgereift waren. Dies bot die Möglichkeit, persönliche Ideen einzubringen und zu realisieren. Allerdings fehlten oft klare Weiterbildungsangebote und strukturierte Karrierepfade, was die berufliche Entwicklung erschwerte.
Nicht gegeben.
Nur wenn gefordert & GL mal einen guten Tag hat, bekommt man dies durchgeboxt. Kümmern sollte man sich aber lieber alleine darum.
Wurde nicht angeboten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
