Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man jeden anderen Arbeitgeber, der auf diesen folgt definitiv zu schätzen weiß.
Das einzig Gute sind die Kollegen, die ehrlich zu einem sind und von denen man menschliches Verhalten erwarten kann. Es gibt eine Handvoll Kollegen, die herzensgute Menschen sind und dort jeden Tag ihr bestes geben, auch wenn dieses Unternehmen es bei weitem nicht verdient hat.
Manipulation und Hinterlist an vielen Ecken.
Die Arbeitsatmosphäre lässt sich kurz und knapp als katastrophal betiteln.
Es gibt offensichtliche Bevorzugungen und andererseits „Hetze“ / Ausgrenzung gegenüber einigen Kollegen. Wer zum gegebenen Zeitpunkt gerade wieder der „schlimmste“ aller Kollegen ist, wird willkürlich durch einen engen Kreis von Kollegen bestimmt. Kurz lässt sich dies sicherlich auch als Mobbing bezeichnen.
Es werden Worte im Mund verdreht und Lügen verbreitet und der Geschäftsführung auf hinterlistige Art und Weise bei eigener Abwesenheit zukommen gelassen.
Man kann sich gerne mal in der Umgebung umhören. Dann kann man sich sein eigenes Bild machen…
Ist in Ordnung.
Nicht gegeben.
Angemessen.
Angemessen.
Es bildeten sich zunehmend Gruppen unter den Abteilungen. Die Kommunikation war in Ordnung.
Jedoch wurde vor der Geschäftsführung und anderen „wichtigen“ Mitarbeitern der Kopf eingezogen. Jeder will nur sich selbst retten.
Angemessen.
Eine Frechheit vorm Herren. Cholerisches Verhalten und mangelnde Intelligenz in einen Topf geworfen. Dabei wird getan, als hätte man die Weisheit mit Löffeln zu sich genommen.
Jedoch ist die Geschäftsführung sichtlich nicht dazu in der Lage mit Krisen umzugehen und seiner Belegschaft Sicherheit zu vermitteln.
Dadurch entstehen vermehrt Unzufriedenheiten und angespannte Verhältnisse, geschürt durch Unsicherheit der eigenen Stelle und innerhalb der Branche.
Einmal die Woche anwesend zu sein scheint auch schon zu viel verlangt.
Es wird kaum selbst nachgedacht, lieber wird auf die Lügengeschichten der „rechten Hand“ gehört und willkürliche Abmahnungen (ohne Hand und Fuß) sowie cholerische Anfälle wüten anschließend im Unternehmen.
Kommunikation erfolgt schwer und über Flurfunk. Dem Großteil des gesagten kann man keine Bedeutung beimessen, da es sich wahrscheinlich um erfundene Geschichten handelt.
Selbst über den Mailverkehr ist die Kommunikation schwierig, da wesentliche Inhalte nicht weitergegeben werden und anschließend erwartet wird, dass man in Kenntnis gesetzt worden ist.
Mehr oder weniger vorhanden. Kommt drauf an, wie sehr man bereit ist der Geschäftsführung zu schmeicheln.
Die Baubranche ist sehr interessant. Macht das Unternehmen aber nicht besser.
Immer auf Augenhöhe! Sehr gute erweiterte Sozialleistungen, alle Möglichkeiten sind gegeben um sich selber weiter zu profilieren im Sinne der Firma.
Immer Verständnisbereitschaft gegeben für die Anliegen von Mitarbeitern.
Das Gute überwiegt vollkommen, da gibt nichts Schlechtes.
Einführung regelmäßiger Feedbackgpräche, Testweise Einführung zu Ansätzen flexiblerer Arbeitszeit
Respektvolles Miteinander, Hilfsbereitschaft und Teamgeist
Die Work Life Balance ist gut. Etwas Erweiterung in der Flexibilität der Arbeitszeit wäre gut.
Das Unternehmen legt Wert auf umweltbewusstes Bauen und es werden ortsnahe Unternehmen beauftragt.
Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung steht in vielen Bereichen offen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Bei Problemen wird man gehört und bekommt professionelle Unterstützung
Perfekt.
Der Chef ist fachlich sehr kompetent und immer ansprechbar. Er unterstützt sein Team und lässt Freiheit bei eigenen Ideen zu.
Die Ausstattung der Büros ist funktional und die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Es gibt mal Missverständnisse in stressigen Phasen.
Das Gehalt ist fair und könnte noch mehr mit der Leistung ausgestaltet werden.
Ist im gesamten Umfang gegeben
Der Aufgabenbereich ist interressant und vielfältig so dass neue Herausforderungen gegeben sind.
Ja, härtet ab und man hat durch die Quantität der zu erledigenden Tätigkeit einen großen Erfahrungsschatz. Danach empfindet man jeden anderen Arbeitgeber als Wohltat!
Die positiven Aspekte zu finden ist das größere Problem.
Alberne Überheblichkeit der GL ist ziemlich unangenehm. Drohungen werden ausgesprochen & wieder zurück genommen (weil dieser merkt, dass man dann evtl. doch so schnell keinen adäquaten Ersatz findet). GL lobt sich, wie auch die Ehefrau gerne selbst & erwartet dies von den Mitarbeitern (Ja-Sager haben hier eine gute Chance; oder beruflich gescheiterte Existenzen, die sich natürlich dann aufopfern müssen und stets zur Stelle sein sollten...). Schätzung der Arbeit der Mitarbeiter wäre grandios, aber wird es nie geben. Urlaub muß erbettelt werden (und wird evtl. kurzfristig wieder abgesagt). In vielen Bereichen wird bei Neueinstellung nicht auf die Fachkompetenz geachtet; lieber wird jemand gewählt, der fügsam ist. Es wird gespart, wo es nur möglich ist...auf Kosten der Mitarbeiter.
Unangenehm! Es wird nicht offen kommuniziert!
Vieles erfährt man „hintenrum“.
In der Heimatregion schlechtes Image.
Eigentlich wird einem schon beim Einstellungsgespräch klar gemacht, dass man unbezahlte Überstunden erwartet! In den Arbeitsverträgen wird dies (zumindest versucht) zu manifestieren. Einige Mitarbeiter arbeiten bis spät in den Abend, um die Vorgaben einigermaßen zu erfüllen (unbezahlt versteht sich).
Nur wenn gefordert & GL mal einen guten Tag hat, bekommt man dies durchgeboxt. Kümmern sollte man sich aber lieber alleine darum.
Ein Witz...Hier muss man mit am Anfang mit breiten Schulter auftreten.
Nicht bedacht
...anders ja auch nicht erträglich!
Alle sind ersetzbar...
Kasperletheater! Er führt sich auf wie ein Gockel und Sie (seine Frau) zieht ihm gleich. Fremdschämen! Dabei fehlt ihr sämtliche Fachkompetenz (ok, einfache Grundrisse kann Sie inzwischen lesen).
Katastrophe!
Überhebliche Heimlichtuereien der GL...wobei die Mitarbeiter natürlich im Hintergrund alles kommunizieren (daher der vermeintliche Zusammenhalt...oder: man rettet die eigene Haut)
Werden Alle gleich „bescheiden“ behandelt...
Wer für Immobilien brennt, wird hier allerdings ausgebremst...
Die gute Erreichbarkeit der Firma
Alles andere
Kundenfreundlichkeit verbessern
Quasi nicht vorhanden. Viel Streß
Wurde nicht angeboten
Mäßig
Der Zusammhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen war echt gut.
Sehr viel Druck der einfach weitergeben wird.
Die Aufgaben an sich sind cool.
Das Arbeitsklima unter den meisten Kolleg/Innen ist gut
im Vergleich hohe Wochenarbeitsstunden
im Vergleich unterdurchschnittliche Entlohnung
deutlich unterdurchschnittliche Büroräume
wenig ambitionierte Architekturvorstellungen für eine Baufirma
Abhärtung
Absolut fehlende Sozialkompetenz
Vernünftiges Gehalt für vernünftige Arbeit
Es ist zu stressig für eine gute Atmosphäre
Der Ruf hat gelitten, eine Weiterempfehlung sollte man im Freundeskreis nicht betreiben.
Urlaub max imal 2 Wochen am Stück, keine Rücksicht, Verschiebungen, Arbeitszeiten überreichlich
Es gibt keinen Aufstieg und keine Förderung
Das Gehalt ist zu niedrig, die Auszahlung sehr pünktlich.
Ist mir nie aufgefallen - also nicht offensichtlich.
Die Kollegen halten zusammen, soviel ist sicher
Gibt es. Werden genauso behandelt wie alle anderen.
Keine Sozialkompetenz, Ausflüchte, Fehlreaktionen, Kein Realismus
Büros sind eher Unterklasse - von allem zu wenig oder zuviel.
Aus den wichtigen Dingen wird ein Geheimnis gemacht
Frauen genug, aber weniger Gehalt bei gleicher oder sogar mehr Arbeit
Arbeit kann nicht selbst eingeteilt werden, da Überlastung