Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei stollarchitekten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Meinung: Man darf nur „stören“ bei geöffneter Tür der GF. Vorsicht vor einer bestimmten Architektin - diese am besten direkt meiden. Sie führt aus, für was sich der Chef zu fein ist.
Meine Meinung: Mobbing wird toleriert + geschwiegen. Wer die Probezeit besteht hat resigniert & trägt das System mit. Es wird viel geredet, aber nicht mit dir. Es wird z.T. In „Babysprache“ gesprochen. Die hübscheste duale Studentin darf mit dem Senior den Porsche ausfahren.
Meine Meinung: Überstunden? Standard. Am Wochenende kommen? Wird einfach befohlen, nicht gefragt.
Meine Erfahrung: habe das noch nie erlebt.
Weißer alter Mann, der bewundert werden „muss“, Sohn setzt sich nie durch, Schwiegertochter micromanaged & versucht, sich als Frau zwanghaft zu behaupten.
Der Inhalt kann Spaß machen, wenn man schafft den Rest auszublenden.
Meine Meinung: Micromanagement + Versntwortung der GF wird weggeschoben. Der Mitarbeiter ist immer Schuld. Fällt man in Ungnade, wird der Ton unprofessionell.