Mehrfachbewertung
Entscheidungen trifft (nur) die Geschäftsleitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viele so denken, wie ich. Leider nicht die Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation durch die Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation über Kündigungen, Einstellungen von Mitarbeitern sollte auch mal an "schwarzen Brettern" mitgeteilt werden . Das reduziert auch den Flurfunk.
Gilt auch für andere Themenbereiche: Wann sind Tage ohne Produktion? Welche Besucher sind im Werk? Welche Projekte oder Umbauten finden gerade statt? Wie sind die Ergebnisse von Audits?
Leider ist man fast immer auf den Flurfunk angewiesen.
Man fühlt sich, als sei man es nicht wert, informiert und abgeholt zu werden.
Kommunikation
Kaum Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Laut. Im Sommer überall zu warm. Büros und Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen