Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang einiger Mitarbeiter / Vorgesetzten untereinander
Kommunikation
Auf Mitarbeitermeinung hören
Verschiedene Arbeitsbereiche, sehr viel Abwechslung, gute Kommunikation, Traditionell aber auch für neue Wege offen
Über 50 % der Mitarbeiter sind Jubilare (10, 20 und mehr Jahre)
Das alleine spricht für sich
Mir ist nichts gegenteiliges Bekannt
Wer Leistung zeigt kann viel erreichen
Verhandelbar jedes Jahr eine prozentuale Gehaltserhöhung über die Verhandlung mit dem Betriebsrat. VL, DV usw.
Nicht immer 100 % aber wo gibt es das?
Bin ein älterer Kollege
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, bis zu sechs Freizeittage, Rosenmontag, Weihnachten und Sylvester frei, alle Überstunden werden plus Zulage vergütet.
Mir ist nichts gegenteiliges Bekannt
Die geografisch günstige Lage (direkte Verkehrsanbindungen), das Renommee des Hauses
starre Arbeitszeiten, strenge Hierarchie
Dieenigen Sachen zu optimieren, welche oben bemängelt worden sind!
Wer sich engagiert hat bei Stollfuß unendlich viele Aufstiegsmöglichkeiten. Erst die Leistungen erbringen und dann befördert / honoriert werden, entgegengesetzt funktioniert es wohl bei fast keiner Firma.
Wer sich engagiert hat bei Stollfuß unendliche viele Aufstiegsmöglichkeiten. Erst die Leistungen erbringen und dann befördert / honoriert werden, entgegengesetzt funktioniert es wohl bei fast keiner Firma.
Handele so, wie jeder handeln könnte ohne dabei die Gemeinschaft zu schädigen
Kommunikation, Kommunikation und nochmals Kommunikation
Die Kommunikation, insbesondere zwischen den Bereichen, sollte grundlegend überdacht werden.
Längjährige Mitarbeiter sollten auch in schwierigen Fragen größere Achtung erfahren.
So verdient kununu Geld.