Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungVerschiedene Arbeitsbereiche, sehr viel Abwechslung, gute Kommunikation, Traditionell aber auch für neue Wege offen
Über 50 % der Mitarbeiter sind Jubilare (10, 20 und mehr Jahre)
Das alleine spricht für sich
Die geografisch günstige Lage (direkte Verkehrsanbindungen), das Renommee des Hauses
Wer sich engagiert hat bei Stollfuß unendlich viele Aufstiegsmöglichkeiten. Erst die Leistungen erbringen und dann befördert / honoriert werden, entgegengesetzt funktioniert es wohl bei fast keiner Firma.
Umgang einiger Mitarbeiter / Vorgesetzten untereinander
starre Arbeitszeiten, strenge Hierarchie
Kommunikation
Auf Mitarbeitermeinung hören
Dieenigen Sachen zu optimieren, welche oben bemängelt worden sind!
Der am besten bewertete Faktor von Stollfuß Medien ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, bis zu sechs Freizeittage, Rosenmontag, Weihnachten und Sylvester frei, alle Überstunden werden plus Zulage vergütet.
