6 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Furchtbare Kommunikation, ständig wechselnde Meinungen und Ideen, früher gehen ist ungern gesehen aber länger bleiben kein Problem obwohl man nicht offiziell stempelt,
Haltet euch an eure Vereinbarungen, hört auf mit dem scheinheiligen Getue, kommuniziert aktiv und offen,
Dauerdruck und schlechte Laune
Wenn man es sich irgendwie einteilen kann
Gehalt ist ok, man wird aber auch immer wieder drauf hingewiesen wie viel man verdient….
Ein paar wenige aber im großen und Ganzen nicht vorhanden
Inakzeptabel
Ist leider furchtbar
Es geht so…
Essen und gehalt pünktlich
Gleichberechtigung, Unfair behandeln, Ungeeignet Führungskräfte die deune Karriere zerstören und keine Interesse haben an dich. Manchmal Sehr gemein, Deine stimme und Leistung zählt nicht am ende war alles um sonst. Personal stellt dich schön und freundlich ein und wartet bis die dich ersetzen. Nicht für professionelle oder Anständige.
Wertschätzung
Sehr stressig
Sehr schlecht innerhalb
Nur zum Vorteil
Falls du Glück hast
Entschpricht nicht deine Leistung
Vieles belogen
Manchmal unmenschlich
Manchmal ja aber auch anders rum
Empfindlich
Streng und un praktisch
Unter null
Gibt's nichts. Darf nichts.
Apps Spaß
Ich kann kostenlos essen und trinken
Nur Arbeit unter der Woche
Kleines Gehalt
Nicht alle Verträge verlängert
Kündigungen
Unbefristete Verträge
Besser Gehalt
pünkliches gehalt arbeitsmaterial wie schuhe arbeitskleidung pausen bei problemen direkten kontakt mit beiden chefs
nichts ist perfekt , aber nach 20 jahren jammern wäre falsch.
von den führungskräften manchmal mehr wertschätzung für das personal.
stress,viel spass,super team als koch alles gewohnt
nach 20 jahren betriebszugehörigkeit kann ich sagen es gibt immer welche denen es nicht passt einmal zuviel arbeit oder ähnliches.die meisten dieser leute arbeiten aber immer noch heute bei stollsteimer
bestens,nie probleme mit urlaub wochenende frei zu empfehlen
die meisten posten sind besetzt. es gibt allerdings immer wieder möglichkeiten des aufstiegs durch eröffnungen neuer firmenküchen oder betriebserweiterung
sehr gutes gehalt sozialleistungen super gehalt pünktlich alles bestens
meines wissens wird umweltschutz durch viel regionales eingekauft
einfach super besonders aurelis und zentralküche
bin selber als alter mit 67 in rente gegangen.fühlte mich nie als alter
verbesserungsfähig aber fair
manchmal viel stress,als koch normal,schuhe arbeitskleidung essen alles frei.wo gibt es das woanders.bei stress einfach zu einen der chefs und die probleme waren gelöst.
mit beiden chefs super darunter manchmal verbeserungsfähig
mir nichts bekannt ob mann oder frau bessergestellt ist.führungskräfte mehr männer als frauen
großküche partvservice umgang mit menschen
Die Arbeitszeiten
Das Management demotiviert, weswegen die Arbeitsmoral schnell sinkt. Zudem werden Mitarbeitende befördert, obwohl die Qualifikation in jederlei Hinsicht mangelhaft ist.
Leistungsorientierte Entscheidungen treffen
Es werden früh Betriebsleiter:in-Stellen als Aufstiegschance angeboten, die Umsetzung kann dann bis zu 3 Jahren dauern, außer es bestehen "enge" Kontakte zur oberen Hierarchieebene.
im Bezug auf Gehalt und Aufstiegschancen
Sehr freundlich super team
Garkeine
Garnichts
Super
Super team
Super