Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
HomeofficeEssen und gehalt pünktlich
Ich kann kostenlos essen und trinken
Nur Arbeit unter der Woche
Den familiären Umgang miteinander
pünkliches gehalt arbeitsmaterial wie schuhe arbeitskleidung pausen bei problemen direkten kontakt mit beiden chefs
Catering wird als Handwerk gelebt und weiterentwickelt
Gleichberechtigung, Unfair behandeln, Ungeeignet Führungskräfte die deune Karriere zerstören und keine Interesse haben an dich. Manchmal Sehr gemein, Deine stimme und Leistung zählt nicht am ende war alles um sonst. Personal stellt dich schön und freundlich ein und wartet bis die dich ersetzen. Nicht für professionelle oder Anständige.
Furchtbare Kommunikation, ständig wechselnde Meinungen und Ideen, früher gehen ist ungern gesehen aber länger bleiben kein Problem obwohl man nicht offiziell stempelt,
Der Wertebaum vom verstorbenen Geschäftsführer wird abgesägt. Zum schämen.
Kleines Gehalt
Nicht alle Verträge verlängert
Kündigungen
nichts ist perfekt , aber nach 20 jahren jammern wäre falsch.
Haltet euch an eure Vereinbarungen, hört auf mit dem scheinheiligen Getue, kommuniziert aktiv und offen,
Wertschätzung
Unbefristete Verträge
Besser Gehalt
von den führungskräften manchmal mehr wertschätzung für das personal.
Leistungsorientierte Entscheidungen treffen
Der am besten bewertete Faktor von Stollsteimer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
einfach super besonders aurelis und zentralküche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stollsteimer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Falls du Glück hast
Es werden früh Betriebsleiter:in-Stellen als Aufstiegschance angeboten, die Umsetzung kann dann bis zu 3 Jahren dauern, außer es bestehen "enge" Kontakte zur oberen Hierarchieebene.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
