12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Vergiftetes Arbeitsklima/Umgangston katastrophal
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vergiftetes Arbeitsklima/Umgangston katastrophal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäfstführung/Inhaber/Verhalten ggüber Kunden, Kollegen/Umgangsart
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann die Bewertungen nicht nachvollziehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war vom 01.08.2015 bis zum 29.12.2016 Mitarbeiter bei Stoltzenberg.
Ich möchte keine große Bewertung hinterlassen, sondern Bezug nehmen auf die vorherigen Bewertungen.
Ich kann es nicht ganz nachvollziehen was hier geschrieben wird.
Es werden während der Saison viele Überstunden gemacht, das ist richtig. Dies wird dem Mitarbeiter beim Vorstellungsgespräch auch mitgeteilt. Die geleisteten Überstunden kommen aufs Zeitkonto und werden dann Ausgezahlt. Also warum hier jemand behauptet, dass Überstunden nicht ausgeglichen werden, kann ich nicht verstehen.
Also dank der Überstunden konnte ich mir einige Dinge leisten, welche ich mir so nicht hätte anschaffen können.
Wenn man Probleme hatte, konnte man mit der Geschäftsf. sprechen und es wurde eine Lösung gefunden.
Man arbeitet während der Saison zwar lange, aber dadurch, dass man genug Saisonkräfte hat, macht man sich nicht kaputt bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Kündigung fand ich nicht so gut. Muss allerdings erwähnen, dass ich die Firma nicht ausreichend über die Dauer usw. der Krankheit informiert habe. Da habe ich selber Schuld und wäre in jeder anderen Firma auch entlassen worden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr zufrieden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitszeiten sehr flexibel sind und man sich Willkommen fühlt. Durch einen wechsel in der Führungsspitze ist zudem deutlich mehr Ruhe im Unternehmen was man deutlich am Betriebsklima merkt. Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit. Zudem gibt es jeden Mittag etwas zu essen, was sich jedoch nicht auf den Lohn auswirkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ab und zu streitigkeiten gibt, dieses jedoch durch meine Erfahrung in anderen Unternehmen vollkommen normal ist.
Verbesserungsvorschläge
Falls Probleme vorhanden sind, sollten kleine Meetings einberufen werden um ein effizienteres Arbeiten zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlimmer gehts nimmer
Arbeitsatmosphäre
In diesem Teil bewerte ich den gesamten Anteil der Überschrift Wohlfühlfaktor.
Diesen gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Der Ton und die Lautstärke ist und sind unterirdisch und entspricht einer Kommunikation der Urzeit.
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Aufgaben können und werden nicht selbständig erledigt und im unangebrachten Ton angeführt. Die Arbeitsbedingungen sind entsprechend nicht zu empfehlen, selbst wenn man hart gesotten ist. Freizeit/Feierabend interessiert die Unternehmensführung nicht im entferntesten. Anwesenheit gern an 6 Tagen die Woche und einer Arbeitszeit jenseits der 45 Stundenwoche ohne Ausgleich. Stunden werden elektronisch erfasst, nicht mit den Abrechnungen ausgehändigt und nicht zum entsprechendem Zeitpunkt abgerechnet. Den Ton im Unternehmen gibt nur eine Person an. Pausen finden im Kollektiv statt. Schwierig dort Fuß zu fassen und viel Mitarbeiterschwund. Kommunikation auf unangemessenem Niveau, herablassende Worte und keine wertschätzenden Worte für Dritte. Unschön und entspricht nicht dem Umgang den man sich wünschen würde.
Gehalt/Benefits
Weiterbildung; gerne privat; Zuschüsse zur Fortbildung nein, Gehalt eher gering, Sozialleistunge; Urlaub minimum, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Image im Internet zu googeln.
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Karriere Sackgasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Projektbezogene Arbeit. Sehr laute und unangenehme Arbeitsumgebung. Weder Mitspracherecht noch abteilungsübergreifende Kommunikation. Kaum Möglichkeiten für die eigene Karriereentwicklung. Bloß unter den Kollegen gibt es gelegentlich ein miteinander. Unterdrückung der eigenen Meinung und willkürliche Demütigungen vom GF. Hohe Fluktuationsrate und schlechte Organisation. Vergiftetes Arbeitsklima sowie absolute Entwicklungsresistenz. Kein Ausgleich für Überstunden oder Mehrarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte ausgetauscht werden. Ansonsten wird sich dort nichts ändern. Tyrannei und Dikatatur beschreiben diesen Ort am ehesten.
Image
Fragwürdiges Image der Firma. Teils war der Umgang mit externen Partner, insbesondere vom GF herablassend.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, Betriebsklima ist nicht von Vertrauen und Fairness gezeichnet. Alle Angestellten sind kleinlaut.
Image
die Mitarbeiter sind still und haben eher angst den job zu verlieren, mitarbeiter sprechen gut über ihre kollegen, nicht über die firma, das image stimmt nicht mit der realität zusammen, bei der bewerbung nett und freundlich, dann alles zwischen tür und angel, keine zeit für das personal, viele kollegen kommen und gehen gesehen, nasenfaktor zählt
Work-Life-Balance
urlaub, was ist das?
Arbeitszeiten nicht im normalen Rahmen Überstunden täglich um die 2-3 Stunden, Pausen nur alle Zusammen und auch nur Essen und dann weiter arbeiten, ca 20-30 minuten Pause. auf privatleben und familei wird keine rücksicht genommen, gruppenzwang sowohl bei Überstunden als auch bei pausen
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
nein, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, urlaubsanspruch unter dem was andere Firmen bieten. Gehalt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder sieht zu sich selbst zu arangieren
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
es gibt nur ein Nichtverhalten, keine Lösungsansätze in Konfliktfällen, Schreierei, keine Zielvorgaben die realistisch sind, Entscheidungen werden nicht kommuniziert, nicht nachvollziehbar und im ganzen Büro ist der Laustärkepegel auf einem nicht zu empfehlenden Niveau, respektlos.
Arbeitsbedingungen
räume ok, computer ok, beleuchtung ok, lärmpegel gezeichnet und extrem negativ auffallend
Kommunikation
nein, es wird alles aufgeschoben
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung- Überstunden sind ein MUSS, auch Samstags ist man gern gesehen-ohne Ausgleich- wer von 8-17 Uhr bleibt wird schief angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Work-Life-Balance
sehr viele Überstunden ohne Ausgleich
Umgang mit älteren Kollegen
kein Mitarbeiter ist über 45.
Interessante Aufgaben
Stress pur
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
So geht es nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Rauer Ton, toxische Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Personal wird innerhalb von wenigen Jahren durchgetauscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Ansonsten gesetzliches Minimum
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gruppe 45+ ist zahlenmäßig zu vernachlässigen. 50+ gibt es nicht.
Kommunikation
Hier bestimmt nur Einer
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
So nicht!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ gab es kaum.
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Zielsetzungen; unangebrachtes Verhalten
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung und Räume zweckmäßig
Gehalt/Benefits
vergleichsweise geringes Gehalt. Sozialleistungen = gesetzliches Minimum
Interessante Aufgaben
unendlich viele Überstunden ohne Ausgleich oder Anerkennung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stoltzenberg Nuss durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stoltzenberg Nuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.