12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einstiegsmöglichkeiten mit exponentieller Lernkurve
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsfeld sehr spannend
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben
Team Events werden regelmäßig umgesetzt und es wird Wert darauf gelegt
Wer ein Fan von direkter Kommunikation ist, viel dazu lernen möchte, Flexibilität und Neugierde mitbringt, Herausforderungen nicht scheut und Erfolge spüren und feiern will ist hier meine ich richtig!
Verbesserungsvorschläge
Mittagessen Mittagessen sein lassen und die Arbeit einen Moment ruhen lassen ;)
Arbeitsatmosphäre
Ein internationales junges Team!
Work-Life-Balance
Wenn man im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung bei einem OEM arbeitet hat man alle Work-Life-Balance Vorzüge, die ein Festangestellter auch genießt - Gleitzeit, Möglichkeit auf Home Office & Co.
In der Lieferantenentwicklung im Auftrag eines OEMs liegt der Schwerpunkt mitunter auf vor Ort Präsenz beim Lieferanten, was ebenfalls unterschiedlich ausfällt.
Von jeden-Abend-Zuhasue-sein über 2 Tage die Woche unterwegs bis hin zu einem drei-monatigem Einsatz in Mitteldeutschland und Budapest durfte ich alles erleben. Man sollte sich bewusst sein, dass regelmäßige Vereinsaktivitäten beispielsweise mitunter schiwerig einzuhalten sind. Allerdings waren das auch die Extremfälle und stellen eher die Ausnahme dar.
Karriere/Weiterbildung
Wie sagte mein Chef immer so schön: "Es interessiert nicht, wo du her kommst, sondern wo du hin willst".
Spricht für sich. Wer will, der kommt nach vorn.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich stets gegenseitig, der Umgang ist sehr offen, man kann fast schon sagen freundschaftlich vertrauensvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Teamfit ist wichtig und der Job setzt gewisse Flexibilitäten voraus. Dadurch dass es von Grund auf und (vermutlich auf die geforderte Flexibilität zurück zu führen) ein sehr junges Team ist, kann ich nicht viel zum Umgang mit älteren Kollegen sagen. Gleichberechtigung herrscht jedenfalls über Geschlechter und Kulturen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Mein dickes Fell ist mir gewachsen, meine ich ;)
Wer auf Kuschelkurs aus ist ist hier falsch, hat sich dann aber auch in der Branche geirrt. Automotive eben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist mittlerweile etwas klein für das Team, letzter Stand war jedoch, dass bald in ein größeres Büro umgezogen wird.
Kommunikation
Stets klar, ehrlich und direkt und im Vergleich zu vor drei Jahren hat sich die interne Kommunikation sehr gut entwickelt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist m. E. insbesondere für Einsteiger gut.
Interessante Aufgaben
Ich muss sagen für mich als Quereinsteiger sowie Newcomer in der Berufswelt war mein Job in der Lieferantenentwicklung das Beste, was mir passieren konnte. Man erhält einen unglaublichen und umfassenden Einblick in die unterschiedlichsten Automotive Unternehmen sowie deren Produktionen und Strukturen, arbeitet mit den unterschiedlichsten Hierarchien zusammen und stellt eine wichtige Schnittstelle zwischen dem Kunden und den Lieferanaten dar - eine herausfordernde und so vielschichtige Aufgabe, an der man nur wachsen kann!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kleines gutes Beratungsunternehmenund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilweise schwierig in den Projekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Herausforderung mit der Chance, sich weiterzuentwickeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausfordernde Aufgaben in spannenden Projekten bei OEMs der Automobilindustrie
Trotz des Drucks, der auf einem lastet, hat man die Chance, sich weiterzuentwickeln
Auch längerfristige Projekte bei OEMs möglich, um Arbeitsweisen und Strukturen der OEMs kennenzulernen (kann gerade für Berufseinsteiger wertvoll sein)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance in Hochphasen der Projekte nicht gut. Insgesamt werden viele Überstunden gemacht.
Hoher Druck, der an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Sehr viel Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Reisebereitschaft gefordert (nicht nur schlecht)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin dankbar für die Chance, die ich bekommen habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junges und internationales Kollektiv
- Passt gut für Berufseinsteiger (auch gutes Gehalt!), die Chance mit TOP-Unternehmen wie Porsche, Daimler etc. zu arbeiten
- Das Unternehmen ist immer für neue Projekte und neue Ideen offen, die Aufgaben können sehr divers sein
- Relative Flexibilität, manchmal auch Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Projektbezogene Arbeit, manchmal schwierig zu planen
- Abhängig vom Projekt, ist es nicht immer möglich Work-Life-Balance zu halten
- Es wird erfordert immer fehlerfrei zu sein... Aber es ist klar, wir sind alle Menschen... :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer wissen will wies nicht geht, geht zur SPB
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat eine S-Bahn Haltestelle direkt vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Struktur des Unternehemen, vorallem der Umgang mit den Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Einführung von professionellen Strukturen. Ansprüche Vorleben statt einfordern!
Arbeitsatmosphäre
Man spürt den ständigen Druck von allen Seiten und wehe man macht auch nur den kleinsten Fehler, dann gnade dir Gott!
Image
Das Unternehemen kennen nach meiner Erfahrung wenige, was auch wenig verwunderlich ist.
Work-Life-Balance
50-60h sind die Regel, wenn es das Projekt verlangt kann man auch mal Sa, So oder gleich das ganze Wochenende ran. Für den Ausgleichstag muss man dann schon hart kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt den Eindruck man will nicht das man sich weiterbildet, könnte ja Geld kosten!
Gehalt/Benefits
Ok zum Einstig, große Sprünge gibt es dann nicht mehr eher mini-Hüpfer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht relevant!
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch das schlechte Arbeitsklima halten die Kollegen super zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand über 45 würde sich sowas antun.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhältnis ist recht altertümlich , man hat zu gehorchen, da gibts auch nichts zu diskutieren oder nachzufragen.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch!
Kommunikation
Hat mein Vorredner schon gut beschrieben: Kommunikation wird hart verlangt, aber von oben nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, leider gibt es gewisse Elemente die sich ständig einmischen und unnötig Unruhe ins Projekt bringen.
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Relativ hohes Einstiegsgehalt selbst für Berufseinsteiger
- Sehr autonome Arbeitsweise möglich
- Abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation ist sehr monodirektional, es wird verlangt, dass man zu jederzeit über alles Aussagekräftig ist, von oben wird man mit Infos jedoch äußerst knapp versorgt
-Es gibt praktisch keine Einarbeitungszeit, es wird direkt vom ersten Tag an verlangt perfekt und fehlerfrei zu 120% zu funktionieren.
- Es ist irrelevant als was man sich bewirbt, man macht das was gerade benötigt wird, natürlich gefälligst auf Expertenniveau
-Projektbonus ist marginal, es lohnt sich kaum es zu beantragen
- Abrechnung sind überbürokratisiert und umständlich, damit sind Fehler vorprogrammiert die einem direkt angehaftet werden
- Es wird von einem erwartet, an diversen Veranstaltungen teilzunehmen und sich für interne Projekte zu engagieren, natürlich unentgeltlich
- Persönliche Zurechtweisungen werden gern auch mal vor versammelter Mannschaft erteilt
- Die Büroausstattung ist praktisch keine ergonomisch eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
-Bei dieser Firma liegt derart viel im Argen, dass es wohl am besten wäre auf die Reset Taste zu drückt und zu hofft, dass es beim zweiten Versuch besser wird!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Junges, dynamisches und motiviertes Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, sehr angenehmes Arbeitsklima, immer wieder ja zu Stolze Projekt Beratung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Aufgaben im abwechslungsreichen Umfeld. Gute Entwicklungschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktives Vergütungsmodell, anspruchsvolle Projekte mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stolze Projekt Beratung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stolze Projekt Beratung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.