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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsfeld sehr spannend
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben
Team Events werden regelmäßig umgesetzt und es wird Wert darauf gelegt
Wer ein Fan von direkter Kommunikation ist, viel dazu lernen möchte, Flexibilität und Neugierde mitbringt, Herausforderungen nicht scheut und Erfolge spüren und feiern will ist hier meine ich richtig!
- Junges und internationales Kollektiv
- Passt gut für Berufseinsteiger (auch gutes Gehalt!), die Chance mit TOP-Unternehmen wie Porsche, Daimler etc. zu arbeiten
- Das Unternehmen ist immer für neue Projekte und neue Ideen offen, die Aufgaben können sehr divers sein
- Relative Flexibilität, manchmal auch Homeoffice möglich
Herausfordernde Aufgaben in spannenden Projekten bei OEMs der Automobilindustrie
Trotz des Drucks, der auf einem lastet, hat man die Chance, sich weiterzuentwickeln
Auch längerfristige Projekte bei OEMs möglich, um Arbeitsweisen und Strukturen der OEMs kennenzulernen (kann gerade für Berufseinsteiger wertvoll sein)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work-Life-Balance in Hochphasen der Projekte nicht gut. Insgesamt werden viele Überstunden gemacht.
Hoher Druck, der an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Sehr viel Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Reisebereitschaft gefordert (nicht nur schlecht)
- Projektbezogene Arbeit, manchmal schwierig zu planen
- Abhängig vom Projekt, ist es nicht immer möglich Work-Life-Balance zu halten
- Es wird erfordert immer fehlerfrei zu sein... Aber es ist klar, wir sind alle Menschen... :)
Verbesserungsvorschläge
Mittagessen Mittagessen sein lassen und die Arbeit einen Moment ruhen lassen ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Stolze Projekt Beratung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen sich stets gegenseitig, der Umgang ist sehr offen, man kann fast schon sagen freundschaftlich vertrauensvoll
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolze Projekt Beratung ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung bei einem OEM arbeitet hat man alle Work-Life-Balance Vorzüge, die ein Festangestellter auch genießt - Gleitzeit, Möglichkeit auf Home Office & Co.
In der Lieferantenentwicklung im Auftrag eines OEMs liegt der Schwerpunkt mitunter auf vor Ort Präsenz beim Lieferanten, was ebenfalls unterschiedlich ausfällt.
Von jeden-Abend-Zuhasue-sein über 2 Tage die Woche unterwegs bis hin zu einem drei-monatigem Einsatz in Mitteldeutschland und Budapest durfte ich alles erleben. Man sollte sich bewusst sein, dass regelmäßige Vereinsaktivitäten beispielsweise ...
Teilweise schwierig in den Projekten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie sagte mein Chef immer so schön: "Es interessiert nicht, wo du her kommst, sondern wo du hin willst".
Spricht für sich. Wer will, der kommt nach vorn.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stolze Projekt Beratung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Stolze Projekt Beratung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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