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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stoneberg IT Recruitment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal ob zwischen Kollegen, oder mit dem Management, die Kommunikation ist stets transparent, klar und effektiv.
Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Die Unterstützung und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind beeindruckend und machen die Arbeit zu einer echten Freude, man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man nicht nur erfolgreich im Beruf ist, sondern auch ein erfülltes Privatleben führen kann. Das schafft eine ausgeglichene Atmosphäre, in der wir unser Bestes geben können, ohne dabei unsere Lebensqualität zu vernachlässigen.
Die Vorgesetzten zeigen nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch echtes Interesse an den Belangen der Mitarbeiter. Sie sind immer ansprechbar, unterstützend und motivierend und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und spannende Aufgaben mit sich, die es zu bewältigen gilt. Man fühlt sich nicht nur herausgefordert, sondern auch inspiriert, sein Bestes zu geben und sein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern.
Offenheit, Zusammenarbeit und Wertschätzung fördern das volle Potenzial jedes Mitarbeiters. Hier wird Teamgeist großgeschrieben.