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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Problemlöser, Fairness
Ehrlichkeit und professionell
Remote Work
Flexibilität
Gute Gehaltsstrukturen und Provisionszahlung
Incentives
offen für Ideenvorschläge
Dass jeder fair behandelt wird. Für jedes "Problem" wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man einen deal nicht abschließen konnte ist der druck danach sehr hoch.
Nicht der Arbeitgeber selbst, aber das Büro ist nicht gerade zentral gelegen. Das liegt aber eher an meinem Wohnhaft.
Ich finde nichts schlechtes an unserem Arbeitsgeber
Verbesserungsvorschläge
Mindestfee nicht so hoch ansetzen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Stoneberg IT Recruitment ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorgesetzte sind fast immer ansprechbar, ich persönlich hatte noch nie so einen fairen Arbeitgeber
Einer der besten Coach und Mentor. Wer lernen will ist bei Duc richtig
Flache Hierarchien. Vorgesetzter übernimmt mehr die Rolle eines Mentors bzw. eines Motivators, anstatt die eines Befehlshabers.
Super Nett und Autoritäre Vorgesetzte, die immer ein Ziel vor Ihre Augen haben
freundlich und problemlösend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal ob Junior oder Senior, hier wird gute und harte Arbeit belohnt.. entsprechend kann man auch relativ schnell aufsteigen.
Interne Fortbildungen sind selbstverständlich.
Es gibt viele Karrieremöglichkeiten! Jeden Tag werden wir höhst Professionell gecoacht!
Wie bereits erwähnt, kommen laufend Angebote für Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stoneberg IT Recruitment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Stoneberg IT Recruitment besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stoneberg IT Recruitment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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