großes Haus mit vielen Möglichkeiten offenes Ohr für Fragen, Wünsche, Vorschläge zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis
Arbeitsatmosphäre
fairer, offener Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden nötig waren und angefallen sind, war es nie ein Problem, die Zeit entweder als Zeitausgleich zu nehmen oder sich die Stunden ausbezahlen zu lassen.
Urlaub konnte in Absprache immer so geplant werden, dass alle zufrieden waren.
Durch die Gleitzeit (und wenn nötig individuelle Absprachen) genug Flexibilität, um z. Bsp. private Termine wahrnehmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse an einer Weiterbildung hat, stößt gewiss nicht auf taube Ohren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat mal einen schlechten Tag, natürlich ist man nicht immer einer Meinung und kann nicht mit jedem, aber im Grunde kann man sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Hin und wieder hätte eine klare Kante/Ansage/Entscheidung mehr meiner Meinung nach gut getan, was im Umkehrschluss bedeutet, dass vieles nicht direkt/endgültig vorgegeben wird, sondern dem Mitarbeiter Freiheiten gelassen werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Maßnahmen zur Arbeitssicherheit, die man allerdings modernisieren und ausbauen sollte.
Kommunikation
Es wird darauf geachtet, dass Entscheidungen/Veränderungen (strukturell, räumlich, ...) die die gesamte Firma bzw. den Standort betreffen, an alle Mitarbeiter weitergegeben werden.
Interessante Aufgaben
Man kann sich einbringen, sich weiterentwickeln, seine Präferenzen äußern und in einem bestimmen Rahmen seinen Aufgabenbereich selbst mitbestimmen.