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Storch und Beller & Co GmbH Medizin- und Orthopädietechnik als Arbeitgeber
Storch
und
Beller
&
Co
GmbH
Medizin-
und
Orthopädietechnik
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann immer miteinander reden wenn einen was stört
Gehalt ist pünktlich da. Es gibt viele verschiedene Fachbereiche, in denen man sich spezialisieren kann. Man kann zumindest alles ansprechen, ob was passiert ist offen.
Das praktische arbeiten in der Werkstatt.
das sie sich Zeit für die Mitarbeiter nehmen und zuhören
Gehalt immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei diesem Arbeitgeber wird keinen Wert auf Zusammenhalt gelegt. Wenn einem auffällt dass über Kollegen hergezogen wird und dies dann meldet bekommt nicht der „Mobber“ eine Abmahnung sondern der Melder bzw. er wird gekündigt.
Geringe Bezahlung
Schlechte work Life Balance
Zu groß, keine Menschlichkeit mehr nur provit denken
Ungerechte Gehaltsstrukturen. Gute langjährige Mitarbeiter werden nicht motiviert zu bleiben . Gehaltserhöhungen müssen immer erkämpft erbettelt werden.
Durch die Größe des Unternehmens sind einige Prozesse zu langwierig
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Vlt. Mehr soziales Engagement
Mehr auf den Arbeitnehmer achten und nicht nur gewinnorientiert arbeiten das man selbst sich die goldene Nase verdient. Auch schauen dass es seinen Mitarbeitern gut geht und für Gleichberechtigung sorgen.
Den Vorgesetzten auf die Finger schauen. Mitarbeitergespräche anbieten mit dem Arbeitgeber.
Gehaltsstrukturen überdenken um so die Mitarbeitermotivation zu erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Storch und Beller Medizin- und Orthopädietechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen bringen Erfahrung mit was geschätzt wird
Egal was man macht, sobald man dem Betrieb länger angehörig ist kommt man mit jedem Verhalten durch. In dem Sinne ist es von Vorteil.
Man wird weniger ernst genommen und muss sich seinen Platz in der Firma hart erkämpfen.
Ich bin selbst mit über 40 BRANCHENFREMD eingestellt worden !!
Unternehmensziel ist es voranzukommen und die Zukunft der Firma zu sichern .. wenn > langgediente < Mitarbeiter nicht mitziehen möchten ist die Reaktion der Geschäftsleitung nachvollziehbar.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storch und Beller Medizin- und Orthopädietechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt einen "Bonus" der hoch angepriesen wird. Und auch eine Entlohnung, wenn man keine Krankheitstage hat...das ist einfach nicht zeitgemäß. Man wird sehr klein gehalten und vertröstet. Auf VL wird nicht hingewiesen. Es gibt ein JobRad Leasing.
Keine Boni und ein mickriges Gehalt. Eine Erhöhung ist fast unmöglich und wenn nur mit sehr viel Kampf durchzusetzen.
Schlechteste Bezahlung, unter Wert bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriere
Stellt sich in der Umsetzung etwas quer. Theoretisch hat man aber alle Möglichkeiten sich auf Schulungen weiterzubilden.
Weiterbildung ok
Wer Engagenemt zeigt wird belohnt. Sämtliche Fortbildungen werden angeboten. Sowohl Intern als auch Extern. Das Unternehmen geht mit der Zeit und setzt neuste Technologien der Branche ein.
Hier bestimmt nicht der Arbeitgeber sondern hier ist Eigeninitiative gefragt die dann kräftig Unterstützt wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Storch und Beller Medizin- und Orthopädietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Storch und Beller Medizin- und Orthopädietechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Storch und Beller Medizin- und Orthopädietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Storch und Beller Medizin- und Orthopädietechnik als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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