Storch 

und 

Beller 

& 

Co 

GmbH 

Medizin- 

und 

Orthopädietechnik

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich da. Es gibt viele verschiedene Fachbereiche, in denen man sich spezialisieren kann. Man kann zumindest alles ansprechen, ob was passiert ist offen.

Arbeitsatmosphäre

gemischt, es gibt ein paar jüngere MA die motiviert sind etwas zu reißen, aber die Bürokratie und der fehlende Zusammenhalt machen es ungemütlich. Im Moment durch Umbaumaßnahmen besondere Herausforderung.

Image

Es dauert alles zu lange, deshalb sind Kunden Rezensionen überwiegend negativ. Die Qualität der angefertigten Produkte ist sehr gut.
Das Gebäude an sich ist schmuddelich. Als MA ist es einem peinlich Kunden zu empfangen.

Work-Life-Balance

Wenn Feierabend dann Feierabend. Für Messen etc aufgebaute Überstunden, werden angerechnet zum abfeiern.

Kollegenzusammenhalt

ein paar unterstützen sich gegenseitig, wenn etwas fertig werden muss, auch nach Feierabend - aber man wird auch gerne von A nach B geschickt, weil sich niemand verantwortlich fühlt oder Fachberater dafür ist

Umgang mit älteren Kollegen

Egal was man macht, sobald man dem Betrieb länger angehörig ist kommt man mit jedem Verhalten durch. In dem Sinne ist es von Vorteil.

Vorgesetztenverhalten

schwierig, viel Gerede - wenig Handlung

Kommunikation

mit den Vorgesetzten wird viel geredet, gerne eine "Besprechung" danach passiert aber nichts oder "wir schauen mal"

Gehalt/Benefits

Es gibt einen "Bonus" der hoch angepriesen wird. Und auch eine Entlohnung, wenn man keine Krankheitstage hat...das ist einfach nicht zeitgemäß. Man wird sehr klein gehalten und vertröstet. Auf VL wird nicht hingewiesen. Es gibt ein JobRad Leasing.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das praktische arbeiten in der Werkstatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Bezahlung
Schlechte work Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Arbeitnehmer achten und nicht nur gewinnorientiert arbeiten das man selbst sich die goldene Nase verdient. Auch schauen dass es seinen Mitarbeitern gut geht und für Gleichberechtigung sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Der typische "raue Ton" in der Werkstatt den man gerne als Ausrede dafür nutzt um unrechtmäßiges Verhalten gegen andere Kollegen zu rechtfertigen.

Image

Nach außen hin ne super Firma und jeder Kunde wäre froh hier hin zu kommen.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet das ohne zu murren die eigene Freizeit vernachlässigt wird, Hauptsache das Produkt wird noch rechtzeitig fertig.

Karriere/Weiterbildung

Stellt sich in der Umsetzung etwas quer. Theoretisch hat man aber alle Möglichkeiten sich auf Schulungen weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Keine Boni und ein mickriges Gehalt. Eine Erhöhung ist fast unmöglich und wenn nur mit sehr viel Kampf durchzusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Vornerum happy family wennjemand zusieht und die restliche zeit gerne hintenrum

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird weniger ernst genommen und muss sich seinen Platz in der Firma hart erkämpfen.

Vorgesetztenverhalten

Relativ gut

Arbeitsbedingungen

Giftige und gesundheitsschädliche Stoffe im direkten Kontakt.

Kommunikation

Mangelhafte Kommunikation führt oft zu fehlerhaftem Arbeiten wofür man sich später selbst rechtfertigen muss.

Gleichberechtigung

Von oben herab behandelt werden Wenn man nicht so lange dort arbeitet / jünger ist / oder eine Frau.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu groß, keine Menschlichkeit mehr nur provit denken

Verbesserungsvorschläge

Den Vorgesetzten auf die Finger schauen. Mitarbeitergespräche anbieten mit dem Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Viel Unzufriedenheit in den einzelnen Abteilungen. Würde oft laut.

Image

Kunden sehr unzufrieden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ok

Gehalt/Benefits

Schlechteste Bezahlung, unter Wert bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Zu viele die Quer schlagen

Vorgesetztenverhalten

Keine guten Vorbilder . Haben keine Ahnung von dem was die tun und haben zu viel Freiheiten...

Arbeitsbedingungen

Zu viel unnötiger Druck, Zahlendenken, Ungerechtigkeiten

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

fairer, offener Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Wenn Überstunden nötig waren und angefallen sind, war es nie ein Problem, die Zeit entweder als Zeitausgleich zu nehmen oder sich die Stunden ausbezahlen zu lassen.
Urlaub konnte in Absprache immer so geplant werden, dass alle zufrieden waren.
Durch die Gleitzeit (und wenn nötig individuelle Absprachen) genug Flexibilität, um z. Bsp. private Termine wahrnehmen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse an einer Weiterbildung hat, stößt gewiss nicht auf taube Ohren.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat mal einen schlechten Tag, natürlich ist man nicht immer einer Meinung und kann nicht mit jedem, aber im Grunde kann man sich aufeinander verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Hin und wieder hätte eine klare Kante/Ansage/Entscheidung mehr meiner Meinung nach gut getan, was im Umkehrschluss bedeutet, dass vieles nicht direkt/endgültig vorgegeben wird, sondern dem Mitarbeiter Freiheiten gelassen werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele Maßnahmen zur Arbeitssicherheit, die man allerdings modernisieren und ausbauen sollte.

Kommunikation

Es wird darauf geachtet, dass Entscheidungen/Veränderungen (strukturell, räumlich, ...) die die gesamte Firma bzw. den Standort betreffen, an alle Mitarbeiter weitergegeben werden.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit nach Absprache genommen werden. Überstunden werden nicht gern gesehn und nach Möglichkeit zeitnah abgefeiert. Durch Fachkräftemangel in einzelnen Abteilungen nicht immer vermeidbar.

Karriere/Weiterbildung

Wer Engagenemt zeigt wird belohnt. Sämtliche Fortbildungen werden angeboten. Sowohl Intern als auch Extern. Das Unternehmen geht mit der Zeit und setzt neuste Technologien der Branche ein.

Kollegenzusammenhalt

Gesamte Filiale arbeitet miteinander, auch Abteilungsübergreifend. Wo Not am Mann ist wird eingesprungen, sodass das Alltagsgeschäft reibungslos weiterlaufen kann.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Mitarbeiter werden angenommen und fließen ins Qualitätsmanagement der Filiale mit ein. Probleme werden meist direkt angesprochen und gleichzeitig versucht gemeinsam adäquate Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was man als Mittelständiges Unternehmen in der Branche benötigt. Auch für die Zukunft.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings vorhanden. Besteht aber noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ein Kritikpunkt besprochen wurde (Fehlverhalten beim Arbeiten etc) ist es Besprochen und vorbei - wird nicht immer wieder aufgewärmt und auf den Tisch gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist eine unzutreffende Bezeichnung. Hierzu fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Öfter das Gespräch mit den Angestellten suchen - wenn möglich in ungezwungener Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Ist in jeder Firma verbesserungswürdig - hab ich bisher nur schlechter erlebt

Image

Ich stehe absolut Loyal hinter meiner Firma

Work-Life-Balance

Es wird strikt auf die Vermeidung von Überstunden geachtet und der Ausgleich kann umgehend genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Hier bestimmt nicht der Arbeitgeber sondern hier ist Eigeninitiative gefragt die dann kräftig Unterstützt wird

Kollegenzusammenhalt

Hab ich noch nicht besser erlebt - ein Traum die unmittelbaren Arbeitskollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selbst mit über 40 BRANCHENFREMD eingestellt worden !!
Unternehmensziel ist es voranzukommen und die Zukunft der Firma zu sichern .. wenn > langgediente < Mitarbeiter nicht mitziehen möchten ist die Reaktion der Geschäftsleitung nachvollziehbar.

Vorgesetztenverhalten

Es wird großen Wert auf die Erfahrungswerte der Mitarbeiter gelegt

Arbeitsbedingungen

Verbesserungen sind immer möglich

Kommunikation

Mit fehlt ein bisschen die Regelmäßigkeit und die Aktualität

Gehalt/Benefits

Mehr Verdienen will immer jeder - es gibt auch schlechter zahlende Branchen - die Pünktlichkeit der Lohnzahlungen ist nicht zu überbieten.

Gleichberechtigung

Jeder kann seine Neigungen optimal einsetzen und hat intern jederzeit (wenn eine Stelle frei ist/wird) die Chance seinen Interessen gemäß zu wechseln

Interessante Aufgaben