Misstrauen, Kontrolle und Observation, Regelungen und Absicherungen bestimmen Kultur und Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Erkenntnis, kein Wille zu verändern
Verbesserungsvorschläge
Vollständiger Ersatz von Personal/HR und Ethik, Ersatz oberster Führung, weniger Mitarbeiter in Kontrollfunktionen
Arbeitsatmosphäre
Siehe Titel. Vergiftet
Kommunikation
Geheimhaltung, Abgerenzung,
Work-Life-Balance
Engagement wird nivht erwartet
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige/r Kollege/in, danke für Ihre Bewertung.
Es stimmt, dass es in der Vergangenheit schwierige Situationen gegeben hat und Einzelpersonen sich inakzeptabel verhalten haben. Auch das Zusammenfinden und die Teamarbeit zwischen MitarbeiterInnen aus verschiedenen Unternehmenskulturen oder Nationalitäten bleibt eine ständige Herausforderung, die leider nicht immer erfolgreich war.
Doch wir haben den Anspruch, uns kontinuierlich zu verbessern und es hat sich schon einiges getan, wie z. B. personelle Veränderungen auf oberster Führungsebene und im Ethikteam.
Der neuen Geschäftsführung ist es ein aufrichtiges Anliegen, dass Probleme und Wünsche angesprochen werden, ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen der Belegschaft gepflegt wird, die MitarbeiterInnen sich am Arbeitsplatz wohlfühlen und ALLE engagiert zu einer besseren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Offenheit für neue Ideen wird vom Management gezielt gefördert, z. B. wurde eine Initiative ins Leben gerufen, um offen über Probleme und Herausforderungen zu reden und gemeinsam Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Ziel ist es, dass alle MitarbeiterInnen unabhängig von ihrer Position zu einer besseren Zusammenarbeit und zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen.
Es gibt viele positive Aspekte, die in Ihrem Kommentar unerwähnt blieben, wie z.B. gute Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten (u.a. Mentoring-Programm).