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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial eingestellt
Sozial eingestellt
Es ist nicht alles optimal, aber der Mix macht das Arbeiten erträglich. Als Berufseinsteiger gutes Umfeld.
Ich hatte die Möglichkeit in viele verschiedene Projekte und Themenbereiche einzutauchen. Teils konnte ich länger an größeren Projekten mitwirken, bei denen ich viel selbstständig arbeiten konnte, jedoch immer die Möglichkeit zu Rücksprache und Überprüfung hatte.
Überdurchschnittliches Gehalt,
Mitarbeiter mit am Konzern beteiligt (Aktien)
Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Abteilungen arbeiten nicht mit, sondern gegeneinander. Nicht immer positiv.
Langfristig gibt es bessere Alternativen am Markt, die auch besser bezahlen.
Wenig Aufstiegschancen, wenn man seine Lohngruppe erreicht hat ( Endlohngruppe ), Budget für Weiterbildung ist nicht viel.
Als Werkstudent habe ich immer mal wieder kleinere Rechercheaufgaben bekommen, bei denen der Zweck nicht immer klar war oder das Ergebnis teils nicht genutzt wurde.
durchschnittliche Vergütung/Benefits für Werkstudenten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig, da fast null
Die Kommunikation könnte stark verbessert werden
Mehr und intensivere Kommunikation
Bürokratie vor allem zwischen den Gesellschaften abbauen. Die modernen Arbeitsformen, die nur mit Corona möglich waren erhalten und ggf. ausbauen. Digitalisierung könnte noch mehr werden. Dringend die IT Probleme lösen.
Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Storengy Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bis auf die chaotischen Zustände in der IT Abteilung eigentlich gute bis sehr gute Arbeitsbedingungen.
Sehr gutes Arbeitsumfeld
Gut ausgestattetes, schickes Büro mit bequemenen Stühlen und Klimaanlage. Moderne Technik. Arbeit stehts Corona-konform.
Die Chance zum Büroumbau wurde zum Beginn der Coronapandemie genutzt. Es wurden neue moderne Gemeinschaftsräume und Think Tanks errichtet.
Neueste IT-Ausstattung.
Zentrale Verkehrsanbindung.
Man ist um Verbesserungen bemüht. In meinem Umfeld hat sich viel getan
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storengy Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
schlecht bis gar nicht
Geheimhaltung, Abgerenzung,
Keine offene Kommunikation. Heimlichtuerei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man müsste denken hier kann man was erreichen, aber nach oben oftmals blockiert. Hier wird Potenzial verschwendet, auch wenn einzelne gepusht werden. Man muss halt dazugehören und im Idealfall Französisch können.
Wenn man will kann man sich weiterbilden, ein begrenztes Budget ist vorhanden, daher sollte man sich überlegen was man machen sollte.
Leider etwas der Knackpunkt, Weiterbildungen werden öfters abgelehnt, leider spielt die momentane Situation (Corona) auch eine Rolle. Aufstiegsmöglichkeiten bieten sich hin und wieder.
Viele Möglichkeiten und Angebote
Muss man sich erkämpfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Storengy Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Storengy Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Storengy Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Storengy Deutschland als eher modern.
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