Die Unzufriedenheit der Arbeitnehmer scheint leider zu zunehmen
Arbeitsatmosphäre
Das variiert wohl stark nach Standort und Abteilung.
Kommunikation
Von Seiten der Führungsebene leider mehr schlecht als recht.
Es wird derzeit viel umstrukturiert und die Prozesse erneuert und ausgebaut, was sicher gut ist. Allerdings werden die Mitarbeiter (gerade die langjährigen mit sehr viel Erfahrung) für mein Empfinden viel zu wenig in die Entscheidungen einbezogen.
Bevorstehende Entscheidungen und Änderungen/Umstrukturierungen werden so extrem unter Verschluss gehalten, dass bei den Mitarbeitern negative Stimmung aufkommt. Würde man hier besser kommunizieren, könnten alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Stattdessen entsteht eine misstrauische Atmosphäre die Angst schafft und eher gegeneinander arbeiten lässt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung und meistens abteilungsübergreifend sehr gut. Es sitzen schließlich alle im selben Boot. Standortübergreifend eher schlecht. Hier herrscht Konkurrenz-Denken.
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Regelung ohne feste Kernarbeitzeit. Wer früh anfängt, kann idR früh nach Hause. Nur bei betrieblich zwingend notwendigen Situationen mal Arbeit am Wochenende oder Feiertag. Es wird immer versucht den Urlaub nach den Wünschen des Mitarbeiters zu gewähren. Auch kurzfristig angekündigte freie Tage stellen idR kein Problem dar.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen einbezogen. Was besonders dann teilweise künftig gravierende Folgen haben könnte, da einige Führungskräfte noch nicht lange im Unternehmen sind, die Prozesse nicht gut oder teils gar nicht kennen und ihnen die Tragweite so mancher Entscheidung möglicherweise nicht bewusst ist. Wenn Mitarbeiter versuchen, sie dabei zu unterstützen, wird das nicht mit Dankbarkeit honoriert, sondern sie werden stattdessen schon fast als dämlich abgestempelt. Die Führungsebene weiß definitiv alles besser, darf nicht in Frage gestellt werden und das auch wenn sie vielleicht erst seit gestern im Unternehmen ist.
Wenn man Fragen hat, die der Führung nicht gefallen, oder man Kritik äußert, können schon mal Worte fallen, wie: „Wenn Ihnen etwas nicht passt, dann können sie ja gehen“.
Das zollt weder von Respekt dem Mitarbeiter gegenüber noch führt das dazu, das Auseinandersetzungen geklärt und aus der Welt geschafft werden können.
Gleichberechtigung
Zumindest in Bezug auf Männer und Frauen sehr ausgewogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich als gut und respektvoll.
Die Pensionäre besuchen ebenfalls so manche Firmen-Veranstaltung und sind dort auch gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment und die Arbeitsmittel sind im Großen und Ganzen modern.
In den Büros fehlen leider Klimaanlagen.
Es gibt kostenloses Wasser, Kaffee und Obst.
Außerdem ist eine sehr gute Kantine mit günstigen Preisen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsmaterialen müssten sparsamer eingesetzt werden. Es wird noch sehr viel Papier verschwendet, was sich aber mit zunehmender Digitalisierung sicher bald bessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair und hier verdient sicher niemand schlecht.
Die Auszahlung erfolgt auch immer pünktlich und korrekt.