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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stork Technical Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Büro und Produktion eher mangelhaft
Die Atmosphäre ist in einem Wandel. Vorgesetzte, die einst durch cholerische Ausfälle bekannt waren oder gespaltet hatten, haben das Unternehmen verlassen. Neue motivierte Führungskräfte lernen, dass laufen und die neuen Kollegen/innen versuchen sich einzubringen.
Es ist sicher nicht das Ende, aber es geht aufwärts. Stück für Stück.
Nach dem die Kommentare hier auf der Plattform anscheinend bei der Führung angekommen sind, finden nun regelmäßig Belegschaftsversammlungen statt (ca. alle 3 Monate), so dass es hier ebenfalls eine positive Veränderung gibt.
Mal wird es geschätzt und mal als selbstverständlich angesehen.