Fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Umgang zwischen den Kollegen
-Freundliche Atmosphäre
-spannende Aufgaben, es wird nie langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-durch teilweise veraltete Prozesse sind die Mitarbeiter sehr ausgelastet
-Kommunikation muss verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
-Bessere und offenere Kommunikation
-Prozesse vereinfach und digitalisieren
-Einarbeitsungspläne erstellen und praktizieren
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl bei Stork. Die allgemeine Stimmung ist gut.
Im Vertrieb finden Anerkennung und Lob durch die Vorgesetzten statt.
Image
Ich hatte bereits mehrere Arbeitgeber und kann somit Vergleiche ziehen. Ich habe das Gefühl, das einige Mitarbeiter unzufrieden sind, weil Sie diesen Vergleich nicht ziehen können und in alten Mustern feststecken.
In jeder Firma gibt es plus und minus Punkte, bei Stork sind es Dinge wie Kommunikation, Organisation und Struktur, die verbessert werden können. Mit unserer neuen GF stehen diese Punkte nun auch auf der Agenda.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in Absprache mit den direkten Kollegen jederzeit genommen werden, recht flexibel. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
In einigen Abteilungen ist es möglich aufzusteigen, in anderen nicht.
Weiterbildungen sind möglich, müssen jedoch aktiv von den Mitarbeitern angesprochen werden, entschieden wird dann vom Management.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und und es werden eine Betriebsrente sowie Vermögenswirksameleistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist immer Luft nach oben, z.B. weniger Papierverbrauch durch Digitalisierung wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit, man wird gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten einige Kollegen*innen auch noch als Rentner für ein paar Stunden bei Stork. Das spiegelt ein gutes Arbeitsverhältnis wieder.
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb ist das Verhalten fair, offen und immer hilfsbereit.
Realistische Ziele, nachvollziehbare Entscheidungen und bei einigen Entscheidungen werden die Mitarbeiter einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und recht modern eingerichtet, die Arbeitsmittel ebenso. Es wird Wert auf einen ergonomischen Arbeitsplatz gelegt und Hilfsmittel dafür gestellt, wie z.B. eine Ergonomische-Maus oder ein Balancekissen für den Schreibtischstuhl.
Ein Pausenraum wäre schön.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte besser sein, da ist noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Industrie und Maschinenbau ist immer noch vornehmlich eine Männerdomäne, trotzdem werden bei Stork Frauen wahrgenommen, respektiert und genauso gefördert wie die männlichen Kollegen. Im Management könnte es jedoch mehr Frauen geben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Die Arbeitsbelastung ist teilweise recht hoch.