10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Umgang zwischen den Kollegen
-Freundliche Atmosphäre
-spannende Aufgaben, es wird nie langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-durch teilweise veraltete Prozesse sind die Mitarbeiter sehr ausgelastet
-Kommunikation muss verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
-Bessere und offenere Kommunikation
-Prozesse vereinfach und digitalisieren
-Einarbeitsungspläne erstellen und praktizieren
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl bei Stork. Die allgemeine Stimmung ist gut.
Im Vertrieb finden Anerkennung und Lob durch die Vorgesetzten statt.
Image
Ich hatte bereits mehrere Arbeitgeber und kann somit Vergleiche ziehen. Ich habe das Gefühl, das einige Mitarbeiter unzufrieden sind, weil Sie diesen Vergleich nicht ziehen können und in alten Mustern feststecken.
In jeder Firma gibt es plus und minus Punkte, bei Stork sind es Dinge wie Kommunikation, Organisation und Struktur, die verbessert werden können. Mit unserer neuen GF stehen diese Punkte nun auch auf der Agenda.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in Absprache mit den direkten Kollegen jederzeit genommen werden, recht flexibel. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
In einigen Abteilungen ist es möglich aufzusteigen, in anderen nicht.
Weiterbildungen sind möglich, müssen jedoch aktiv von den Mitarbeitern angesprochen werden, entschieden wird dann vom Management.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und und es werden eine Betriebsrente sowie Vermögenswirksameleistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist immer Luft nach oben, z.B. weniger Papierverbrauch durch Digitalisierung wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit, man wird gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten einige Kollegen*innen auch noch als Rentner für ein paar Stunden bei Stork. Das spiegelt ein gutes Arbeitsverhältnis wieder.
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb ist das Verhalten fair, offen und immer hilfsbereit.
Realistische Ziele, nachvollziehbare Entscheidungen und bei einigen Entscheidungen werden die Mitarbeiter einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und recht modern eingerichtet, die Arbeitsmittel ebenso. Es wird Wert auf einen ergonomischen Arbeitsplatz gelegt und Hilfsmittel dafür gestellt, wie z.B. eine Ergonomische-Maus oder ein Balancekissen für den Schreibtischstuhl.
Ein Pausenraum wäre schön.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte besser sein, da ist noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Industrie und Maschinenbau ist immer noch vornehmlich eine Männerdomäne, trotzdem werden bei Stork Frauen wahrgenommen, respektiert und genauso gefördert wie die männlichen Kollegen. Im Management könnte es jedoch mehr Frauen geben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Die Arbeitsbelastung ist teilweise recht hoch.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Feedback für die Division Stork STS und Getriebe & Services in Essen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander findet auf einem hohen Niveau statt.
Toleranz, Akzeptanz und Respekt sind hier zu nennen.
Image
Ich war und bin immer noch Stolz im Namen von Stork gearbeitet zu haben.
Image ist ein stetiger Prozess.
Seitens der Kunden habe ich eine hohe Prozentzahl an positivem Feedback.
Work-Life-Balance
Stork ist sehr daran interessiert den Arbeitgeber zu unterstützen das richtige Verhältnis zwischen Arbeit und Leben zu ermöglichen.
Hier sei erwähnt, auch wenn der Arbeitnehmer für längere Zeit ausfällt, Stork lässt Ihn nicht fallen.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, wer will der kann und darf.
Es legt Dir keiner Steine in den Weg.
Gehalt/Benefits
Über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Das mag jeder so sehen wie er will. Ich bin nicht auf der Arbeit um zusammen zuhalten.
Aber ja, bei Stork herrscht auf jeden Fall Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Extrem gut.
Nochmal: Das Leben kommt nicht auf einen zu. Du gehst auf das Leben zu.
Die alten Hasen haben was drauf und wenn Du willst neben Sie Dich an die Hand.
Vorgesetztenverhalten
Sozial-, Fach-und Methodenkompetenz in Bereich Mitarbeiterführung sind vorhanden und werden sehr positiv angewendet.
Arbeitsbedingungen
Safety at first steht bei Stork ganz oben auf der Agenda.
Vom Bildarbeitsplatz bis zur Montage VOR-ORT beim Kunden.
An der Stelle kann ich sagen, das sucht seines Gleichen.
Wer hat schon eine Karte in der Tasche, befindet sich als Kontraktor im Feld und kann im Falle einer unsicheren Baustelle und einem uneinsichtigen Kunden diese ziehen die oberste Führung bei Stork darüber informieren und mit deren Rückendeckung die Baustelle stoppen.
Sprachenkurse, Rückenmassagen im Haus und vieles mehr.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorbildlich und in Anbetracht eines so technisch komplexen Arbeitsumfeldes sehr gut.
Interessante Aufgaben
Hier hat man die Möglichkeit sich zu entfalten.
Und das kann man. Wer hier will, kann Technik sehen die andere nie in Ihrem Leben zu Gesicht bekommen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Anlauf in den Abgrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gerechtes Gehalt, interessante Aufgaben, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Qualitätsmanagement, Kompetenz der MA
Es fehlt trotz immer schlechterer Zahlen der Wille etwas zu ändern!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schulen
Prozesse und Strukturen verbessern/schaffen
Dokumentation vereinheitlichen und verbessern
Abweichungsberichte aufarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Prozesse, unstrukturiertes Arbeiten, keine festgelegten Zuständigkeiten, fehlendes Verantwortungsbewustsein
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeiten, faire Pausen- und Urlaubsregelung, kein Problem mit Elternzeit
Leider keine Möglichkeit von Home Office, teilweise keine Überstundenregelung
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen gut, übergreifend wirken die fehlenden Strukturen negativ auf den Zusammenhalt aus.
Vorgesetztenverhalten
Kritik verläuft im Sande, keine Ambitionen etwas zu verbessern
Kommunikation
jeder arbeitet für sich, keine Absprachen, keine Rückmeldungen, keine Kommunikation über Abteilungen hinweg
Interessante Aufgaben
vielseitige Herausforderungen, umfangreiches Beschäftigungfeld, anspruchsvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schreikultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenz und soziale Kompetenz bei Führungskräften. Stattdessen zählt ausschließlich Umsatz
Arbeitsatmosphäre
Führungskraft die schreit und das nicht selten - geht gar nicht...
Gleichberechtigung
Mobbing
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es herrscht das Chaos ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist überdurchschnittlich, Firmenwagen zur privaten Nutzung, flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klaren Verantworlichkeiten oder Prozesse, "jeder macht was er will", teilweise erhebliche fachliche Defizite bei den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auch technisch schulen, klare Prozesse und Verantwortlichkeiten definiern und auch durchsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großer Wandel in der Struktur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit in der Bezahlung, geregelte Arbeitszeit.
Flexibilität bei meinen belangen, offenes Ohr bei persönlichen Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine zu hohe Flexibilität verlangt.
Da immer mehr Arbeit auf weniger Schultern verteilt wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Geld ziehen sondern mehr investieren in Maschinen und personal.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay,
bin ja zum Geld verdienen da.
Image
Könnte besser sein.
Aber ich denke man hat noch zu viele Altlasten am Bein.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, und man kann sich selbst einbringen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles geregelt.
Geht heute auch nicht mehr anders.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich mögen sich nicht alle,
aber es besteht trotzdem ein großes Interesse die Arbeit nach vorne zu bringen. Dieses wird leider vom Management in ihren Momentaufnahmen nicht gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen die sogar in ihrer Rentenzeit gerne unterstützen möchten.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele werden gesetz, sowie klare Entscheidungen.
Leider nicht immer nachvollziehbar.
Kommunikation
Min. 2mal im Jahr allgemeine Informationen.
Sowie 2-3 persönliche Gespräche die dokumentiert werden.
Gleichberechtigung
Es werden sogar Personen mit Behinderungen ausgebildet.
Interessante Aufgaben
Meistens kann man sich die Arbeit
in einem vorgegebenen Zeitraum einteilen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interner Krieg!
Ex-FührungskraftHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Außer, dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Arbeiten kommt kaum jemand! Es geht vielmehr darum sich unsichtbar zu machen oder irgendwelche verrückte Prozesse zu bedienen
Die meisten haben Angst, dass man ihnen hinterrücks ein Messer in den Rücken rammt.
Außer: man ist ein Protege des GF.
Kollegenzusammenhalt
sehr durchwachsen; manche sind fair, nett und ehrlich - andere nur mit sich selbst beschäftigt und nutzen jede Gelegenheit, die Ellbogen einzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine negativste Erfahrung bisher überhaupt!
Hat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Hierarchie-Gehacke, Intrigen, Unzuverlässigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier fühle ich mich wohl....klingt wie ein Werbeslogan? Ist aber wahr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hört zu!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts.
Image
Ich habe noch nie einen Kommentar verfasst, aber hier muß ich es einfach mal tun; freiwillig kriegt mich hier keiner mehr raus!!
:-))
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stork Turbo Service durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stork Turbo Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.