Spielwiese mit vielen Möglichkeiten, Raum für Ideen und fairem Umgang!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires und transparentes Klima, respektvoller Umgang, Ernsthaftigkeit und Marktorientierung. Ich freue mich, hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamevents und Workshops sind sehr sinnvoll, manchmal aber zeitlich etwas ungünstig terminiert bei Hochphasen in Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Cloud-Geschwindigkeiten und Speicherplatz kann optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Modernes eigenes Bürogebäude mit sauberen Arbeitsplätzen umgeben von Grün - schöne Dachterasse und großzügige Gemeinschaftsräume für Mittagspausen. Nebenher alles mit einer Prise Star-Wars-Flair ohne in Kitsch zu lenken.
Kommunikation
Führungskräfteschulungen, Weeklies und Quartal-Übersichten - kurze Wege zu Projektmanagern, Vorgesetzten und Leads - lange bleiben Fragen nicht ungeklärt
Kollegenzusammenhalt
Sehr soziales Umfeld durch zahlreiche Teamevents - Macher-Spirit der aus der Administrationsetage in die ganze Belegschaft getragen und vorgelebt wird.
Work-Life-Balance
Ausgleich durch Teamevents in nebenanliegender Eventlocation, die auch zur Firma gehört. Urlaubsanspruch und unkomplizierte Kommunikation wenn privates kurzfristig bei der Arbeit einschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Spirit und erwartetes Mindset wird vorgelebt - Junges Vorgesetztenteam wo junge Dynamik auf Frühstarter-Kompetenzen trifft. Kein “Von-oben-herab” sondern Gefühl von “wir rocken das gemeinsam”. Legen auch viel Wert auf Code of Conduct, Corporate Culture und Mitarbeiterwohl durch empathischen Personalchef.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich spannende Aufgabenfelder in Design und Film/Foto - manchmal etwas iterativ; derzeit wird das Leistungsangebot breiter diversifiziert - bleibt abzuwarten wie sich das noch im Arbeitsalltag genau auswirkt aber auch hier positiver Trend bei solider Grundstimmung.
Gleichberechtigung
Tief in der Corporate Culture verankert und personell vertreten. Gemischtes Team mit gleichen Individualchancen. Sehr respektvoller Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Vergleichsweise junger Altersdurchschnitt mit wenigen Ausnahmen - diese jedoch wirken sehr integriert und auf Familienverantwortlichkeiten wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Wöchentliche Salatbar, täglich Frisches Obst, tolle Gemeinschaftsräume - man fühlt sich wohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereits einige Argumente zuvor genannt - aber auch dies ist im Code of Conduct verankert. Sehr digitale Workflows, eigene Firmen e-Autos mit Ladesäulen für Außeneinsätze oder Termine in der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt nicht über dem Branchendurchschnitt, aber transparente und leistungsorientierte Jahresgespräche mit entsprechenden Anpassungen nach oben werden mit jedem Mitarbeiter geführt. Zusätzliche Gesundheitsleistungen sind mit fixem Jahresbetrag budgetiert für Mitarbeiter die länger als 12 Monate angestellt sind.
Image
Öffentlich in der Presse etwas unterrepräsentiert aber großes Ansehen bei Kunden und praktisch keine “negativen Schlagzeilen”
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter entwickelt mit seinem Abteilungsleiter einen persönlichen Entwicklungsplan und bekommt Ressourcen zugewiesen, um sich selbst weiterbilden zu können. Zahlreiche interne Schulungen werden derzeit durch ein Online-System mit interner “Academy” ergänzt wo ein großes Video-Learning Angebot aufgebaut wird und sich mehr und mehr füllt.