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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönliche, unkomplizierte Zusammenarbeit und die offene Kommunikation
Dass Wert auf die richtigen Dinge gelegt werden, Entscheidungen überlegt getroffen werden und Menschen dahinter sind, die sich wirklich kümmern. Nicht zu groß und nicht zu klein. Man hat das Ziel, eine Art von Arbeitgeber zu sein, den es so noch nicht gab, und an dessen Erfolg die Mitarbeiter maßgeblich beteiligt werden.
Faires und transparentes Klima, respektvoller Umgang, Ernsthaftigkeit und Marktorientierung. Ich freue mich, hier zu arbeiten.
Ein sehr modernes und offenes Unternehmen. Jeder kann sich einbringen und Mitarbeiter werden wertgeschätzt (natürlich im Rahmen ihrer Leistungen), d.h. es werden Win-Win-Win-Situationen angestrebt (Firma-Mitarbeiter-Kunde), Der Kunde ist König, aber es wird auch darauf geachtet, dass Projektwünsche nicht bis zum völligen Ruin umgesetzt werden.
Es herrscht kein stillstand, es wird konstant daran gearbeitet, das Unternehmen sowohl wirtschaftlich als auch sozial nach vorne zu bringen. Fairness ist der Geschäftsführung sehr wichtig und immer wenn das Unternehmen einen neuen Meilenstein erreicht und es dadurch wirtschaftlich möglich ist, profitieren alle gemeinsam davon.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teamevents und Workshops sind sehr sinnvoll, manchmal aber zeitlich etwas ungünstig terminiert bei Hochphasen in Projekten.
Richtig schlecht finde ich bisher nichts, da man immer auch aus weniger guten Entscheidungen und Fehlern lernt. Dennoch hätten nach meiner Beobachtung an einigen, wenigen Stellen Entscheidungen noch etwas länger durchdacht oder erarbeitet werden können.
Es fehlt noch ein zentrales Intranet mit gebündelten Informationen
Verbesserungsvorschläge
Es wurde eine neue Strategie aufgesetzt, die viele kleine Optimierungen mit einem großen Ziel mit sich bringt. Das muss konsequent durchgezogen werden und alle abgeholt sein - dann wirds auch wirklich mega!
Bei der Einstellung von Mitarbeitern mehr auf das Mindset achten. In letztes Zeit gab es paar schwarze Schafe, die zu viel Aufmerksamkeit bekommen haben - lieber Fokus auf die Guten : )
Cloud-Geschwindigkeiten und Speicherplatz kann optimiert werden.
Es fehlen noch einige interne Prozesse, an denen derzeit auch bereits gearbeitet wird. Im Workflow erspart das dann viel Zeit und Arbeit, wenn z.B. noch strenger darauf geachtet wird, dass die Ablage einheitlich geregelt ist und interne Kommunikationsprozesse noch ein bisschen mehr definiert werden. Dies ist bei der Größe, die das Unternehmen inzwischen erreicht hat, unerlässlich.
Es wird gerade viel für ein besseres, stärkeres STORMING getan, deshalb habe ich hier im Moment nichts hinzuzufügen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von STORMING - Creative Studios ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tolle Kollegen und ein super junges Team, dass füreinander da ist. Sowohl arbeitstechnisch herrscht hier untereinander ein großer Zusammenhalt ... Leid verbindet.
als Externer wird man gut eingebunden
Muss mal jemand länger da sein, helfen sich alle gegenseitig. Auch vor den Kunden tritt man immer als Team auf. Auch wenn man mal private Schwierigkeiten hat oder sich mal helfen kann, bieten das Kollegen und auch die Firma selbst oft an.
Sehr soziales Umfeld durch zahlreiche Teamevents - Macher-Spirit der aus der Administrationsetage in die ganze Belegschaft getragen und vorgelebt wird.
Der ist wirklich bemerkenswert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STORMING - Creative Studios ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider unterdurchschnittliche Bezahlung - und keine besonderen Sozialleistungen. Die Lesebrille wird zum Teil bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht unterstützt und aufsteigende Karrieremöglichkeiten gibt es nur durch dubiosen Tochtergesellschaften - und das nur auf Papier.
Bildung, Bildung, Bildung
Jeder Mitarbeiter entwickelt mit seinem Abteilungsleiter einen persönlichen Entwicklungsplan und bekommt Ressourcen zugewiesen, um sich selbst weiterbilden zu können. Zahlreiche interne Schulungen werden derzeit durch ein Online-System mit interner “Academy” ergänzt wo ein großes Video-Learning Angebot aufgebaut wird und sich mehr und mehr füllt.
Es wird eine Weiterbildungs-Plattform oder so aufgebaut, und man kann immer mit Ideen oder Wünschen auf seine Führungskräfte zugehen. ist aber noch ausbaufähig.
Es gibt noch keine feste Struktur für Weiterbildungen - es gibt aber schon interne Events und auch Kurse. Externe Sachen kann man auch besuchen, muss es aber proaktiv ansprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STORMING - Creative Studios wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet STORMING - Creative Studios besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STORMING - Creative Studios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STORMING - Creative Studios als eher modern.
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STORMING - Creative Studios
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STORMING - Creative Studios
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR