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STORMING 
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Unternehmenskultur

Leonberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STORMING - Creative Studios die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STORMING - Creative Studios
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STORMING - Creative Studios
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Modernes eigenes Bürogebäude mit sauberen Arbeitsplätzen umgeben von Grün - schöne Dachterasse und großzügige Gemeinschaftsräume für Mittagspausen. Nebenher alles mit einer Prise Star-Wars-Flair ohne in Kitsch zu lenken.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Führungskräfteschulungen, Weeklies und Quartal-Übersichten - kurze Wege zu Projektmanagern, Vorgesetzten und Leads - lange bleiben Fragen nicht ungeklärt

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr soziales Umfeld durch zahlreiche Teamevents - Macher-Spirit der aus der Administrationsetage in die ganze Belegschaft getragen und vorgelebt wird.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ausgleich durch Teamevents in nebenanliegender Eventlocation, die auch zur Firma gehört. Urlaubsanspruch und unkomplizierte Kommunikation wenn privates kurzfristig bei der Arbeit einschränkt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Spirit und erwartetes Mindset wird vorgelebt - Junges Vorgesetztenteam wo junge Dynamik auf Frühstarter-Kompetenzen trifft. Kein “Von-oben-herab” sondern Gefühl von “wir rocken das gemeinsam”. Legen auch viel Wert auf Code of Conduct, Corporate Culture und Mitarbeiterwohl durch empathischen Personalchef.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Grundsätzlich spannende Aufgabenfelder in Design und Film/Foto - manchmal etwas iterativ; derzeit wird das Leistungsangebot breiter diversifiziert - bleibt abzuwarten wie sich das noch im Arbeitsalltag genau auswirkt aber auch hier positiver Trend bei solider Grundstimmung.

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