Fair, innovativ und offen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht kein stillstand, es wird konstant daran gearbeitet, das Unternehmen sowohl wirtschaftlich als auch sozial nach vorne zu bringen. Fairness ist der Geschäftsführung sehr wichtig und immer wenn das Unternehmen einen neuen Meilenstein erreicht und es dadurch wirtschaftlich möglich ist, profitieren alle gemeinsam davon.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich rundum wohl, alle begegnen sich auf Augenhöhe, es herrscht ein sehr lockerer Umgang und man hat das Gefühl von gegenseitigem Vertrauen
Kommunikation
Regelmäßige Updates halten einen immer auf dem laufenden. Kommuniziert wird überwiegend digital
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da, hilft sich untereinander aus und ist immer bemüht, den anderen zu entlasten. Das ist ein großer Bestandteil der unternehmenskultur, weshalb darauf verstärkt geachtet und dies sehr wertgeschätzt wird
Work-Life-Balance
Wie in jeder Agentur kann es mal stressig werden. Allerdings wird darauf geachtet, dass so wenig Überstunden wie möglich gemacht werden müssen. Gleitzeit gibt Flexibilität und wenn man mal einen Termin hat oder der Handwerker kommt ist Homeoffice oder spontan ein halber Urlaubstag meist kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. auch die vorgesetzten begegnen allen mit viel Respekt und auf Augenhöhe. Man hat immer ein offenes Ohr für Feedback, Ideen und Probleme
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, sowohl fachlich als auch inhaltlich. Nicht nur sehr unterschiedliche Kunden, es wird auch darauf geachtet, nach den neuesten technischen Möglichkeiten zu arbeiten. So lernt man immer dazu, kann neues ausprobieren und es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
Jeder findet gehör und es wird versucht, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder sich wohlfühlen kann, wenn also Schwierigkeiten oder Hürden auffallen, wird schnellstmöglich dafür gesorgt, sie zu beseitigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hatte lange Zeit einen sehr niedrigen altersdurchschnitt, der mittlerweile stetig steigt. Auch wenn es keine wirklich alten Kollegen gibt (was größtenteils auch an der Branche liegt), wird über Altersunterschiede hinweg genau der gleiche Umgang gepflegt wie sonst auch
Arbeitsbedingungen
Alles entspricht dem neuesten Stand der Technik, es wird aktiv nachgefragt, ob jeder alles hat, was zum arbeiten gebraucht wird und falls das nicht so sein sollte, wird es wirklich schnell geändert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden stetig Verbesserungen vorgenommen und das Thema wird oft auch von der Geschäftsführung auf die Agenda gesetzt (z. B. Elektrischer Fuhrpark). Auch die Mitarbeiter werden sensibilisiert und handeln bewusst
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei jedem wachsenden Unternehmen in dieser Branche gibt es an manchen Stellen Luft nach oben, aber es wird an einem fairen, transparenten System gearbeitet. Gehalt und Boni werden immer pünktlich gezahlt, Überstunden und Bereitschaftsdienste werden entlohnt
Image
Besonders bei Mitarbeitern mit voriger berufserfahrung in anderen Unternehmen wird deutlich, wie begeistert sie vom Unternehmen sind. Auch sonst hört man selten negatives, es werden eher Ideen und Potenziale ausgetauscht, die dann auch auf führungsebene diskutiert und wenn möglich implementiert werden
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase, weshalb die Chance zum Aufstieg in Führungspositionen z. B. sehr greifbar ist. Mitarbeiter werden durch interne Workshops weitergebildet und es gibt die Möglichkeit, selbstständig Seminare o. Ä. zu recherchieren, woraufhin geprüft wird, ob das Angebot gut ist und die Firma die Kosten übernimmt