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Story 
House 
Productions
Bewertung

Ich bin traumatisiert

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STORY HOUSE Productions GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke/hoffe, dass sich langsam etwas wandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Kommunikation, Ausstattung. Außerdem gibt es im Jahr 2023 keine brauchbaren Benefits (kein Zuschuss zum Öffi-Ticket, keine Sportangebote), man bekommt Zuschuss, wenn man sich ein Fahrrad kauft, aber auch nur wenn man einen unbefristeten Vertrag hat. Für Snacks muss man in der Firma bezahlen! Nichtmal der Obstkorb ist vorhanden!

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitet Strukturen und nehmt das Feedback von euren Mitarbeitern ernst! Seid Transparent und geht mit der Zeit, meiner Meinung nach steckt ihr noch irgendwo im letzten Jahrhundert. Begegnet Leuten mit Respekt und nehmt ihre Anliegen ernst, anstatt sie abzuwimmeln oder zu vertrösten.

Investiert in eine gute Ausstattung und qualifizierte Mitarbeiter!
Steht zu euren eigenen Mitarbeitern und fördert sie, bevor sie euch wegrennen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Außerhalb seiner Abteilung hat man nicht so viel mit anderen zutun.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig - vor allem von Seiten der Geschäftsführung. Auch innerhalb der eigenen Abteilung herrscht nicht viel Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren super und haben sich echt bemüht! Viele sind untereinander auch befreundet. Jedoch wird auch gelästert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten konnten in meinem Bereich flexibel gestaltet werden und jeder meiner Urlaube wurde genehmigt, deswegen kann ich mich persönlich nicht beklagen. Das ist aber unterschiedlich, habe mitbekommen, dass viele Kollegen oft Überstunden machen mussten, auch wegen schlechter Planung.

Vorgesetztenverhalten

Beim Vorgesetztenverhalten kommt es darauf an. Meine Vorgesetzten haben sich Vorbildlich verhalten. Bei Feedbacks wurde jedoch immer nur gelobt und nie Kritik geübt, das finde ich seltsam.

Von einem anderen Vorgesetzten war das Verhalten unterirdisch, er hat seine Macht missbraucht, andere runter gemacht und sich nichts sagen lassen. Ehrlichgesagt weiß ich auch nicht warum diese Person in der hohen Position ist, da die Qualifikation fehlt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder die gleichen langweiligen Projekte, viel Platz für neue Ideen gibt es nicht. Man verlässt sich auf die Sachen, die Geld bringen. Während manche Kollegen den ganzen Tag nichts zu tun hatten, hatten andere viel Stress. Die Aufgabenverteilung klappt auch so semi.

Gleichberechtigung

Die meisten in einer hohen Position sind weiße Männer. Ich hatte das Gefühl, dass Frauen/junge Menschen oftmals nicht Ernst genommen werden.

Arbeitsbedingungen

Ein Teil des Büros in Berlin wurde 2023 renoviert und ist auch ansehnlich. Das Büro früher bzw der andere Büroteil ist eine Zumutung. Es war alles vollgemüllt. Es gab uralte Geräte und die billigste Ikea Ausstattung. Ein Teil des Unternehmens sitzt immer noch in den alten Räumlichkeiten. Es gibt auch oft Internetprobleme, was für ein Medienunternehmen fatal ist.
Es gibt keinen Pausenraum und keine Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein Eindruck war, dass die Umwelt dem Unternehmen egal war. So eine Ressourcenverschwendung habe ich noch nie gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter wurden pünktlich bezahlt. Mein Gehalt war für meine Position in Ordnung. Man kann jedenfalls verhandeln. Einige von meinen jungen Kollegen hatten sogar unbefristete Verträge was in der Branche eher unüblich ist. Berufseinsteiger verdienen sehr wenig. Kenne auch viele Kollegen, die dieses Jahr das Unternehmen verlassen haben, da das Gehalt unterdurchschnittlich gewesen sein soll.

Image

Durch die Bavaria wirkt das äußere Image besser. Aber man ist sich über die Kununu-Bewertungen bewusst und gut über die Firma wird intern nicht wirklich gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Die Qualität der Ausbildung und des Volontariats sind ist meinen Augen ein Witz. Es wird überall gespart, Lehrgänge und Workshops sind eine absolute Seltenheit. Es gibt Hoffnung durch die Produzentenallianz. Wer es lange genug in der Firma aushält hat gute Aufstiegschancen. Weiterbildungsangebote gibt es wohl, aber eher für Leute, die schon länger dabei sind.

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