14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Bewerbern
der schnellste und unkomplizierteste Bewerbungsprozess meines Lebens
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Junior Consultant Modern Politics beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Erfahrung, Einstellung zu verschiedenen Kundenfeldern, Wohnort
- Lebenslauf, Gründe für frühere Berufswechsel, Tätigkeiten im aktuellen Job
- Bereitschaft für Anwesenheit im Office, Gründe für Bewerbung bei StoryMachine, Entwicklungsziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundliche Gespräche, aber gemischter Gesamteindruck
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess begann sehr positiv: Die Einladung zum ersten Interview kam schnell, das Gespräch mit HR war angenehm und bereits zwei Tage später folgte die Einladung zum zweiten Interview.
Weniger positiv war, dass eine Rückmeldung innerhalb von 1–2 Tagen zugesagt wurde, die Absage aber erst nach drei Wochen kam. Eine kurze Zwischeninfo wäre wünschenswert gewesen.
Für mich passte die Stelle letztlich nicht. Im Interview stellte sich heraus, dass die Angaben zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten in der Stellenausschreibung nicht mehr aktuell waren. Auch die zahlreichen ausführlichen Kununu-Bewertungen haben bei mir Zweifel geweckt.
Bewerbungsfragen
- Fragen im ersten Interview:
- Führen Sie mich durch Ihren Lebenslauf.
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben?
- Zweites Interview:
- Es wurden kaum Fachfragen gestellt (keine Kritik, sondern lediglich eine Information für andere Bewerbende). Der Schwerpunkt lag eher auf einem persönlichen Kennenlernen und Small Talk.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr nette Person im Interview
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand es eigentlich ziemlich nett im Austausch. Etwas transparenz und mehr Zeit wäre wünschenswert.
Bewerbungsfragen
- Wer bist du, stelle dich vor?
- Kein typischer Werdegang. Erzähle uns wie es dazu gekommen ist?
- Danach habe ich eigentlich nur Fragen gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller und freundlicher Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruiting-Prozess bei Storymachine war ausgesprochen professionell und freundlich. Die Prozesse sind überaus strukturiert, die Kommunikation transparent und zielorientiert. Trotz urlaubsbedingter Abwesenheiten wurde ich kontinuierlich über den jeweiligen Zwischenstand informiert.
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Keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Bewerber über den Stand der Bewerbung informieren und auf Nachfragen reagieren. Gar keine Kommunikation geht gar nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr angenehmer und positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Lebenslauf
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Wertschätzende Behandlung
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Schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Junior Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Inhaltliches und fachliches Interesse an Social Media Analysen. Sonstige Interessen, Hobbys sowie Vorstellungen von und Anforderungen an den zukünftigen Arbeitgeber. Motivation neue Herausforderungen anzugehen.
- Studiengänge und Inhalte wurden erfragt. Abschlussarbeit mit Bezug zur angestrebten Position. Bisheriges Tech-Stack.
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Wertschätzende Behandlung
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Respektloser Haufen
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Junior Art Director beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht habe, kam sofort ein Bewerbungsgespräch mit einer Studentin, die total lieb und locker war. Aber man bekam null Einblick für wen man arbeitet oder was die Aufgabenbereiche sind. Daraufhin hieße es man melde sich innerhalb der nächsten 2 Tage. Habe dann doch knapp 2 Woche gewartet, bekam eine Case, den ich bearbeiten sollte. Natürlich kam die Aufgabe und das Material kleckerweise und liesen sich zum Teil nicht nutzen (weil Verknüpfungen fehlten). Hab dafür dann "eine Woche" Zeit bekommen. Wie gesagt Anfang der Woche die Aufgabenstellung bekommen, zwei Tage später das Material dazu. Wieder 2 Tage später erhielt ich die Mail, dass man mich nicht mehr berücksichtigen könne, weil man sich schon für wen anderes entschieden hätte. Kann man ja machen, dann sollte man aber nicht jemanden die Zeit, Energie und Kreativität rauben. Ich hätte meine Zeit anders investieren können. Das war so ein übertrieben, mieser Schachzug. Keine Wertschätzung und null Respekt dem Bewerber gegenüber, von wegen familiärer, respektvoller Umgang untereinander. Eine Erklärung sowie eine Entschuldigung (nachdem ich es ansprach) für das Verhalten blieb aus. Schämt euch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamHead of People & Culture
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du eine negative Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir nehmen deine Kritik sehr ernst.
Wir bedauern, dass es zu Verzögerungen und Kommunikationsproblemen gekommen ist, sowie dass der Eindruck von mangelnder Wertschätzung entstanden ist. Dies entspricht nicht unseren Unternehmenswerten und unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Umgang mit Bewerbern.
Deine Anmerkungen zu der fehlenden Klarheit bezüglich der Aufgabenbereiche haben wir intern besprochen und Maßnahmen ergriffen, um die Qualität unseres Bewerbungsprozesses zu verbessern. Es ist unser Ziel, allen Bewerbern eine faire und wertschätzende Behandlung zukommen zu lassen.
Für die entstandenen Unannehmlichkeiten möchten wir uns bei dir entschuldigen. Wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deine Bewerbung und die Bearbeitung des Cases investiert hast.
Solltest du noch weitere Fragen oder Anmerkungen haben, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wir würden uns freuen, wenn du uns trotz deiner Erfahrungen in Zukunft eine weitere Chance gibst.
Mit freundlichen Grüßen,
Das People & Culture Team von StoryMachine
Sparen Sie sich Ihre Zeit, wenn Sie seriöse Unternehmen suchen. Nach Abstimmung eines AVs wurde abgesagt!!!
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung seriöser und professioneller Mitarbeiter in HR; klare Definition eigener Anforderungen, Vermeiden von wahrheitswidrigen Angaben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamHead of People & Culture
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback über deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.
Wir bedauern es, dass du aus diesem Prozess keine guten Erfahrungen mitnehmen konntest. Dies ist nicht der Anspruch, den wir an unseren Hiring Prozess und generell an unsere HR-Arbeit stellen. Wir haben daher die Anforderungen an unsere Stellen noch einmal überarbeitet, sodass sich ein solcher Prozess nicht noch einmal wiederholt.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen deine genannten Punkte sehr ernst und würden uns freuen, uns mehr mit dir über deine gemachten persönlichen Erfahrungen auszutauschen. Gerne kannst du uns unter personalabteilung@storymachine.de kontaktieren und mit uns sprechen. Deine persönlichen Daten werden nicht weitergeleitet und wir versichern dir Anonymität bei deiner Rückmeldung.
Schnelle Zusage, tolle Mitarbeiter*innen
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Financial Assistent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lockeres Gespräch. Man war sehr auf das Zwischenmenschliche bedacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamHead of People & Culture
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für dein positives Feedback!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.