Immer wieder ein neuer, überraschender Tiefpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind im Allgemeinen sehr gut. Auf operativer Ebene läuft es grundsätzlich gut: IT, HR, Projekt- und Büromanagement erledigen ihre Aufgaben meist reibungslos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Worte und Mangel an echter Unterstützung oder Respekt seitens der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Storymachine sollte bedenken, dass Agenturen häufig Drehtüren sind. Mitarbeitenden ertragen sie, weil sie dafür ein gewisses Maß an Flexibilität und Autonomie bekommen. Wenn man ihnen das nimmt und eine 5-Tage-Woche im Büro nach dem angeblichen Vorbild von Apple oder Amazon erwartet – ohne angemessenes Gehalt, Urlaubstage oder andere Vorteile – ist das kurzsichtig. Die Mitarbeitenden werden ihre Arbeit nur widerwillig verrichten und schließlich zu Arbeitgebern wechseln, die wenigstens ein Mindestmaß an Flexibilität bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation ist niedrig und sinkt rapide. Der CEO ist neu, aber die Geschichte wiederholt sich: Entscheidungen kommen top-down, ohne Verständnis für die Teams oder deren Arbeitsweise.
Image
Elon Musk als positives Beispiel? Der CEO einer deutschen PR-Agentur hebt einen Mann hervor, der auf einer öffentlichen Bühne den rechten Arm hebt. Ironisch und fragwürdig.
Work-Life-Balance
Ein Leben außerhalb der Arbeit wird kaum berücksichtigt. Überstunden und ständige Erreichbarkeit sind normal, manchmal auch am Wochenende. Mit den verpflichtenden 40+ Stunden im Büro muss man entweder mit sehr wenig Schlaf klarkommen oder bräuchte ein Gehalt, das Nanny, Haushaltshilfe und Lieferdienst abdeckt – Spoiler: gibt’s hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind kreativ und hilfsbereit, doch der Stress drückt selbst auf die stärksten Teams. Viel Trauma-Bonding und wenig echte Entlastung.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Team-Lunches und einem Obstkorb. Doch wie in jedem Großraumbüro laut, mit kaum Möglichkeiten für konzentriertes Arbeiten. Meetingräume sind fast ständig belegt, sodass man kaum 15 Minuten ungestört arbeiten kann – nicht ideal für kreative Ideen. Mit immer mehr Kollegen im Büro wird sich die Situation noch verschärfen.
Kommunikation
Sehr einseitig, ohne Fragen oder echten Dialog. Die Anweisungen sind in LinkedIn-freundlichen Stichpunkten verpackt – und wir sollen das motivierend finden.
Gehalt/Benefits
In Ordnung, aber realistisch nicht ausreichend für die hohen Anforderungen.
Gleichberechtigung
Eher ein Männerclub. Alle Junioren sind Frauen, fast alle Entscheidungsträger Männer. Wieso?
Interessante Aufgaben
Das variiert stark: Manche Projekte sind spannend, andere langweilig, wieder andere stressig.